【神戸∕施工管理経験者歓迎】技術サポート◆工事計画等を担う上流ポジション∕三菱系列∕年休126日

〜施工管理経験を活かし、より上流工程へキャリアアップしたい方歓迎!∕三菱系列の安定基盤∕寮社宅完備‧住宅手当など福利厚生◎∕既存顧客中

心∕年休126日∕退職金制度あり∕働き方改善と専門性向上を両立〜

■職務内容

発電プラントの建設‧メンテナンスを手掛ける当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。

本ポジションでは単なる営業活動ではなく、工事計画の打ち合わせや見積作成、協力会社の手配、工程調整など、施工管理経験を活かせる業務を幅広

く担当いただきます。

現場経験を活かしながら顧客との折衝や案件全体のマネジメントを担うため、施工管理からより上流工程へキャリアアップできるポジションです。

※入社1年目から出張するケースはほとんどなく、習熟度に応じて出張業務をお任せします。

※出張費‧宿泊費は全額会社負担で、出張手当(日額2,000円)を支給します。

■業務詳細

‧発電プラント設備に関する顧客との打ち合わせ

‧見積書‧提案資料の作成

‧工事計画の立案および工程調整

‧協力会社や作業員の手配

‧建設業法関連資料の作成

‧大型工事における各種事務対応

※施工管理で培った工程管理や安全管理、関係者との調整経験を活かしながら、顧客との関係構築をいただきます。

■入社後のサポート

入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローするため安心してスタート可能です。

また、専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度、資格取得奨励金など教育制度も充実しています。

■モデル年収

当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。

‧26〜29歳:465万円〜489万円

‧30〜35歳:517万円〜544万円

※各種手当除く、残業10h〜20hの場合

■配属部署

営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。

※業界経験者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

■応募要件:

なんらかの施工管理、設備管理、メンテナンスなどのご経験がある方

\こんな方にピッタリ!∕

‧社会貢献性の高いインフラ事業を通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方

‧長期就業を通して年収を上げていきたい方

‧営業スキルや顧客との関係構築力を身につけたい方

高等学校卒業以上

想定年収:491万円〜600万円

月給:284,000円〜311,000円

月額(基本給):284,000円〜311,000円

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。

昇給:年1回

賞与:前年度実績4.4か月

残業10h〜20hモデル年収モデル:

26〜29歳:491万円〜517万円

30〜35歳:544万円〜572万円

※各種手当を含んでいない金額です。

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日

■休暇:慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当(家賃補助制度)

家族手当:有 配偶者11,000円∕子供4,000円

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 入寮費10,000円〜(光熱費,駐車場代別)

退職金制度:有 退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:■職能教育制度

社内教育 (実務教育、安全‧品質教育等)

社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)

■階層別教育

社内教育 (進級‧昇格時、職階別に教育を実施)

■技術研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※基本は対面による面接ですが、オンライン実施は要相談です

※選考回数は変わる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし