【静岡∕富士】ルート営業からステップアップ◆環境設備の法人営業∕新規×海外商材

「毎日同じ顧客‧同じ商材で、このままでいいのか」

そんな想いを持った方へ。

ルート営業から一歩踏み出し“自分の提案で選ばれる営業”へ

東証プライム上場Gの安定基盤のもと、環境‧リサイクル分野という成長市場で、市場価値を高めていきませんか?

■募集背景

環境‧リサイクル分野の拡大に伴い新規顧客の開拓および取引拡大を担う営業職の募集です。

これまでの法人営業経験を活かしながら

「売るだけ」の営業から「価値を提案する営業」へ成長したい方を歓迎します!

■職務概要

産業廃棄物処理会社や製紙メーカーなどに対し、リサイクル設備‧環境改善設備の提案営業をご担当いただきます。

展示会や問い合わせを起点とした新規開拓を中心に、顧客の課題に応じた設備提案を行う“課題解決型営業”です。

■具体的な業務

‧展示会来場者∕問い合わせ顧客へのアプローチ

‧課題ヒアリングおよび設備提案

‧国内、海外メーカー(主に米国)と客先との仕様調整、価格交渉

‧CADを用いたレイアウト提案(入社後習得可)

‧見積〜契約〜納入までのプロジェクト推進

‧新規商材の調査、仕入先開拓

■特徴∕魅力

1 新規営業でも取り組みやすい環境

飛び込み中心ではなく、展示会や問い合わせなどニーズのある顧客への提案が中心です。

2 商材優位性

米国製の高性能破砕機など国内製では対応が難しい大型処理が可能な設備を扱います。

「価格」ではなく「性能‧価値」で選ばれる営業ができます。

3 海外メーカーとのやり取りで視野が広がる

米国メーカーとの折衝もあり、グローバルな視点での経験を積むことができます。

※英語は必須ではありません(学習意欲があればOK)

4 安定基盤×成長市場

‧東証プライム上場×JR東海グループ

‧ニーズが拡大している環境‧リサイクル分野

■働き方

‧訪問営業(社用車利用)

‧出張:週1回程度(1〜3日)

‧土日出勤:月3〜4回程度(必ず代休取得いただきます)

‧残業:月20時間程度

■組織体制

4名(30代〜50代)

■キャリアパス

入社後は先輩社員に同行しながら知識を習得し、徐々に独り立ちへ。

将来的には後輩育成やチームリーダー、マネジメントなど、組織を牽引するポジションでの活躍を期待しています。

■必須条件(いずれも必須)

‧普通自動車運転免許

‧法人営業のご経験(業界不問)

‧機械‧設備‧メーカー商材に関わる営業経験

‧英語に抵抗がない方(海外メーカーとのやり取りあり)

※現時点でのスキルは不問。意欲があれば問題ありません

‧CADの操作経験(入社後に習得可能)

■求める人物像

‧ルート営業からステップアップし、営業力を高めたい方

‧新規開拓に挑戦し、自分の提案力を伸ばしたい方

‧新しい商材や市場の開拓にも前向きに取り組める方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜760万円

月給:270,000円〜380,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

※経験年数および資格など考慮して判断致します。

※上記は20時間の残業時間を想定したモデル年収となります

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、14:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:入社2ヶ月後付与∕半日有給制度も有

※年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇有

※会社カレンダーあり

通勤手当:有 交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額∕規定有

家族手当:有 扶養1人目12,100円、以降3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧各種研修(キャリア採用フォロー教育あり)

‧通信講座

‧資格取得祝金

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし