【三田】安定◎法人営業(新幹線‧鉄道車両部品)〜機械図面が読める方へ∕UACJグループ∕在宅可

年収450〜550万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社UACJ金属加工

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募集要項

企業名株式会社UACJ金属加工
職種法人営業
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
年間休日121日

仕事内容

【スキルUPも叶う!3か月〜6か月の研修期間があり安心∕プライム上場UACJグループ∕新幹線や鉄道車両、介護車両、医療‧食品関連など、社会イ

ンフラを支える部品の提案∕金属加工事業を一手に担う中核企業∕WLB充実!】

\ポジションの魅力∕

◎プライム上場UACJグループ中核企業∕アルミ圧延品世界4位∕平均勤続17年∕住宅‧家族手当‧退職金制度など福利厚生充実

◎新幹線‧鉄道‧船舶‧介護車両‧医療‧食品など“社会インフラを支える”多様な商材∕受注生産で工場‧技術との連携提案

◎在宅勤務週1可∕残業月20h程度∕年休121日∕有休平均取得13.1日

■募集背景:

組織体制の強化に伴う増員の募集になります。

■担当商材:

‧一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品

‧自動車向けを除く輸送機器用部品/部材(新幹線‧鉄道車両‧船舶向け内装部品など)

‧介護車両部品

‧医療‧食品関連の部品/部材

■業務内容:

<メイン業務>

‧アルミ加工製品の引合‧展開対応(全国∕主に関東‧関西)

‧顧客(購買‧技術)への情報収集、商品説明、提案、交渉

‧積算書から見積書‧明細作成、顧客交渉(アナログ管理)

‧受注手配、納期調整、売上(納品書)、請求、回収管理(アナログ管理)

※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。

<その他>

‧電機産業向け:量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。

‧機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。

■入社後の流れ:

3〜6か月(経験により最大12か月)の研修期間あり。

ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。

■働き方:

‧在宅勤務:週1回程度(要相談)

‧残業:月20時間程度

‧年間休日121日

■組織構成:

8名(男性6、女性2)(20代1、30代1、40代1、50代以上5)

■会社の魅力:

アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内(6拠点)‧海外(3カ国4拠点)に展開。

平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格・必須要件

■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》

‧機械図面の読解経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧法人営業経験

‧工場との生産調整、顧客への提案経験のある方

‧新規開拓の経験のある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:480万円〜580万円

月給:280,000円〜330,000円

月額(基本給):280,000円〜330,000円

※年齢と経験を考慮して決定

※年収は残業20時間∕月、2026実績賞与3.60カ月を含む

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※就業時間:拠点ごと※実働時間変更なし※残業: 月20時間 程度(全社平均19.1時間∕月)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休二日制、GW祝日、年末年始、夏季休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社5年未満35歳未満家賃補助あり

家族手当:有 扶養1名目14,000円、2名目から4000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅(転勤時)

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■同社では社員の段階に合わせて力が身に付くよう、親会社(株式会社UACJ)が主催する階層別研修や各

種セミナー、海外研修、通信教育などの研修を実施しています。

■資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒面接回数2回〜3回⇒内定

※ご経験とお人柄を重視しております。

※選考プロセスに適性検査が入る可能性がございます。

選考プロセス:面接回数2-3回、ご経験とお人柄を重視しております。

書類選考(人事部および配属部署の部長あるいはG長)

→担当者Zoom面接(配属部署、人事G長)

→最終役員面接(事業部門役員、人事部長、配属部署の部長)@本社にて対面(交通費支給)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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