【フィールドセールス】大企業のAI×人材開発を支援◆世界累計2億ID∕グローバルHRTech企業

◆企業の人材‧研修課題をAIで解決∕学びを「成果」に変える『パフォーマンスラーニング』で事業成長に直結する人材開発を実現∕世界100万社‧

国内2万8000社で導入のグローバル人材開発プロダクト提供◆

企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支

援するアカウントエグゼクティブをお任せします。

「人と組織の変化を設計する力」を活かし、顧客の経営‧人材戦略の策定から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のドラステ

ィックなスキル変革を自ら推進していただきます。

<具体的には>

◎経営‧人材開発‧DX部門へのソリューション提案:

経営課題から逆算して「どうすれば人が変わり、組織が動くか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画‧提案を実施

◎AI活用の組織浸透施策の策定:

「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理を行い、生成AI∕プロンプト作成等の研修コース設計や販売企画を

実施

◎データ活用とプロジェクト推進:

カスタマーサクセスやマーケティングと連携し、学習成果データを活用した改善提案‧継続支援を含むプロジェクトを推進

■当社の強み

2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリュー

ションカンパニーです。

国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得しています。

AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に

直結する仕組みです。

■学びを「成果」に変える。「パフォーマンスラーニング」とは?

従来の「受講して終わり」「知識を詰めるだけ」の研修から脱却し、「学んだ結果、個人の行動が変わり、事業成果(パフォーマンス)向上に直結す

る」ことを目指す、UMUが提唱する次世代の人材育成概念です。

「学ぶ」と「働く」を融合させ、組織の成長スピードを劇的に高めます。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長に直結する本質的な提案がで

きるのが最大の魅力です。

‧B2Bソフトウェア、またはSaaS製品の営業経験(1年以上)

‧B2Bの購買プロセス(特に大手企業の意思決定フロー)を熟知している方

‧ソリューション営業の経験がある方

‧エンタープライズ(大手企業)向けの営業実績がある方

‧「セールスイネーブルメント」「AIツール」「企業研修SaaS」などの領域での営業経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月額:416,667円〜833,332円

年額(基本給):4,068,804円〜8,138,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、77,600円〜155,091円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日休暇:GW、夏季(7〜9月に合計3日)、年末年始、慶弔

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:書籍購入支援有

書類選考 →適性試験 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※回数‧内容は変更となる場合がございます

※適性試験とは:SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、計算問題を弊社プラットフォームにて受

けて頂きます。

※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます

面接回数: 3回

筆記試験: あり