【名古屋】製造業への法人営業(課長候補)◆業界未経験◎∕新規中心∕組織の中核に∕リモート‧直行直帰可

〜製造業の技術課題を解決し、エンジニアの未来も支える。将来の営業組織を担う課長候補募集〜

■業務内容

技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。

名古屋エリアの製造業‧自動車関連企業を中心に、人材‧技術課題をヒアリングし、自社エンジニアによる技術支援をご提案いただきます。

単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。

■具体的には‧‧‧

‧製造業‧自動車関連企業への新規開拓営業、既存深耕営業

‧顧客の技術‧人材課題のヒアリング

‧自社エンジニアの提案‧マッチング

‧既存顧客への追加提案‧深耕営業

‧担当エンジニアとの定期面談‧キャリアフォロー

‧営業戦略の立案‧マーケット分析

‧将来的には営業メンバーのマネジメント

■組織構成

現在は2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。

■求人のおススメポイント

★裁量を持って営業活動に取り組める:名古屋支社はまだ成長フェーズのため、営業スタイルや戦略づくりにも積極的に関われます。

「言われた通りに営業する」のではなく、自ら考え行動し成果を生み出せる環境です。

★長期的な信頼関係を築く営業:顧客との付き合いは短期的ではありません。企業の事業成長を支援しながら、時には担当エンジニアのキャリア相談

にも乗り、双方の成長をサポートしていきます。

★キャリアアップも可能:組織拡大を見据えた採用のため、将来的には将来的には営業メンバーの育成‧マネジメントのチャンスあり

会社の成長と共に自身のキャリアも大きく広げることができる環境です。

★テレワーク制度あり※リモートあるいは顧客先への直行直帰メインの働き方となります

■企業魅力

同社は半導体、自動車、産業機械、インフラ設備など幅広い業界で技術支援を行うエンジニアリング企業です。全国の大手メーカーとの取引実績を持

ち、国内製造業の発展を支える重要な役割を担っています。また、人材サービス会社ではなく「技術会社」であることが大きな特徴です。営業担当も

技術者と密接に連携し、お客様の課題解決に向けて最適な提案を実施。企業‧技術者‧営業が三位一体となり価値を創出しています。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>

■必須条件:下記いずれも必須

‧ 法人提案営業経験

‧リーダー経験(2〜3人の少人数の取りまとめ含め)

■歓迎要件:製造業向け(メーカー)向け営業経験、人材派遣/技術派遣営業経験

〜当社派遣会社ですが派遣での就業ではございませんのでご安心くださいませ〜

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜476,000円

月額(基本給):250,000円〜396,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力‧経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW‧夏季‧年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円∕月、2人目5千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

■面接は1回〜2回となります。

WEB1次面接 ⇒ 最終面接(大阪本社にて対面予定)

面接回数: 2回

筆記試験: あり