★勤務地‧首都圏【医療機器×ロジスティクス】3PLソリューション営業‧マネージャー候補

■採用背景

医療機器の輸入製造‧洗浄‧滅菌‧包装‧保管‧配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化‧サプライチェーンの清流化を図る当

社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っており

ます。

本ポジションでは、セールスマネージャーとして人財育成や収支管理といった組織マネジメントを担っていただくことに加え、医療機器を取り扱う企

業様に対し提案し、3PLソリューション提案を行うほか、自社のビジネスモデル開発及びブラシュアップを担っていただきます。メディカル系ロジス

ティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。

■業務詳細

‧医療機器製造会社や医療機器OEM製造会社に対し、ロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティングセールス

‧新規顧客営業、既存顧客へのフォロー、見積‧追加提案、コンサルティング

‧ビジネスモデル開発及びブラシュアップ

‧組織マネジメント(収支管理、営業管理、人材育成)

■業務の魅力

‧1つのサービスではなく、当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができ

る。

‧セールスマネージャーとして、リーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。

‧自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。

■事例紹介:

‧大手医療メーカー様:海外工場から日本国内の配送に至るまで一気通貫でサポート

‧大手グローバル医療機器メーカー様:日本進出に伴うご支援(輸入手続き‧一次包装‧包装滅菌‧保管‧配送等)

■身につくスキル(一例として)

”顧客から真の信用を得る”リーダーシップスキルの習得が可能

顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるためには、深い思考力に加え、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要で

あり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。

一気通貫で物流‧サプライチェーンをコーディネートし、顧客から”真の”信用を得る。自身の影響力を大いに発揮するフィールドがここにはあります

。

‧医療機器物流の営業経験及び医療機器の知識がある方

‧医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方

‧顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方

‧組織マネジメントや外部との交渉経験がある方

‧QMS/ISO13485、GMDP、CSV、薬機法、バリデーション、洗浄、滅菌、設備等の知識がある方

‧鈴与で長く、成長することができる方

‧飽くなき向上心をお持ちの方

‧環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、自己改革できる方

大学卒業以上

想定年収:670万円〜960万円

月給:338,000円〜552,000円

月額(基本給):320,000円〜472,000円

その他固定手当/月:18,000円〜80,000円

【固定手当】

無限定手当(全国転勤型の場合)

【モデル年収】

860万円/35歳(入社12年目)※1

960万円/40歳(入社17年目)※2

※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。

※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務場所により異なる場合がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土曜、日曜、祝日(出向中は出向先に準ずる)

特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介護等)

※2019年プラチナくるみん取得!

長期的な就業をサポートする環境が整っております。

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 ※自己所有‧自己賃借

家族手当:有 配偶者‧扶養家族

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧Suzuyo Career Development Program 〜学び続ける組織‧集団づくり〜

‧リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他

■選考フロー:

1次面接(人事担当者/WEB面接)

→2次面接(人事部長、事業担当部長/対面面接)

→3次面接(人事担当役員、事業本部役員/対面面接)

※面接2〜3回を実施します。(場合によって、面接回数は増減します)

※適宜、適性検査や筆記試験をWEBにて実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり