【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
鈴与株式会社
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| 企業名 | 鈴与株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収650〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/静岡県 |
| 年間休日 | 120日 |
■採用背景
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります
。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。
例えば、貨物輸送の90%以上を担うトラック輸送について、積載率(最大積載量に対する実際の積載数量)が4割を下回っている現状があり、極端
に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサー
ビスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。
BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化‧サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種‧業界の企業様の販売戦略‧サステ
ナビリティ戦略‧経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしてい
ます。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。
■業務詳細
顧客(日系‧外資系)の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
1企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
2オペレーション設計(国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン‧輸送網の設計、流通加工含めた物
流センターのオペレーション設計等)
3案件獲得後、現場でのオペレーション構築(立上げ)支援
4サービス導入後の顧客フォローアップ 等
■実際のソリューション事例
大手二輪メーカー様:東南アジア域内のサプライチェーン‧輸送網の最適化による輸送品質向上、リードタイム短縮、CO2排出量削減
高いクオリティで海外でも人気を誇る酒造メーカー様:海外生産拠点の設備輸送、立上支援による海外マーケット拡大‧深耕
物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
‧営業、企画、コンサルティング経験
‧豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
‧海外駐在経験のある方
‧「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
‧鈴与で長く、成長することができる方
大学卒業以上
想定年収:670万円〜960万円
月給:338,000円〜552,000円
月額(基本給):320,000円〜472,000円
その他固定手当/月:18,000円〜80,000円
【固定手当】
無限定手当(全国転勤型の場合)
【モデル年収】
700万円/30歳(入社7年目)※1
860万円/35歳(入社12年目)※1
960万円/40歳(入社17年目)※2
※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。
※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。
就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
配属先によって異なります。
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
休日:土曜、日曜、祝日(出向中は出向先に準ずる)
特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介護等)
※2019年プラチナくるみん取得!
長期的な就業をサポートする環境が整っております。
通勤手当:有 上限5万円
住宅手当:有 ※自己所有‧自己賃借
家族手当:有 配偶者‧扶養家族
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
自社健康保険組合
寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート
退職金制度:有 再雇用制度有り
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧Suzuyo Career Development Program 〜学び続ける組織‧集団づくり〜
‧リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他
■1次面接(採用担当者:WEB面接)
■2次面接(人財採用部長‧事業部長:WEB面接)
■最終面接(事業本部長役員‧人事担当役員:対面面接)
※面接2〜3回を実施します。(場合によって、面接回数は増減します)
※適宜、適性検査や筆記試験をWEBにて実施します。
※交通費が発生する場合は、同社にて負担します。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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