オープンポジション◆離職率低下‧生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆業界注目AI×HRテック

■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー∕プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導

入済∕資金調達累計30億円突破で業界注目中∕社員数は3年で4倍∕組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数■□

採用∕組織開発などHRのあらゆるビジネス課題に対して、向き合って頂くポジションとなります。

■ポジションの魅力

◎事業:「採用基準の変革」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織の根幹に関わる人事課題に関与

◎市場:数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える

◎フェーズ:急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング

◎アセット:累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣

■業務内容

あなたの経験‧志向‧強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

◎ビジネス領域

‧営業‧アカウント開拓:エンタープライズ企業や就活市場のトップクラスの企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案

‧カスタマーサクセス:導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築

‧マーケティング‧ブランディング:ミキワメAIブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行

◎コーポレート領域

‧採用戦略‧採用広報:急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築

‧人事制度設計‧組織開発:評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計

‧IPO準備:法務、労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

■「ミキワメAI」とは

ミキワメAI 適性検査は、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサ

ーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正

しく可視化することが出来ます。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長‧拡

大させながら、事業を前に進めています。

‧当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

‧ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

‧HR、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験

‧マネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)

‧HR Tech、SaaS、コンサルティング業界での経験

‧複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

想定年収:420万円〜800万円

月給:350,000円〜666,666円

月額(基本給):258,959円〜493,255円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,041円〜173,411円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給:年2回※年間で平均12.5%の昇給率(2025年度)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始休暇、夏期休暇‧年次有給休暇(試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇‧産休‧育休‧子の看護休暇‧介護休暇‧

生理休暇‧ウェルビーイング休暇(詳細は福利厚生その他欄へ参照)

通勤手当:有 上限3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 シャトク(社宅制度)

教育制度/資格補助:■メンター制度

■選考フロー:

※状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。

書類選考+「ミキワメAI 適性検査」→一次面接→最終面接→内定

※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを

知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。

※具体的な役割については選考プロセスを通じて、あなたの経験‧志向‧強みを踏まえながら、部門メンバーと対話しながら決

定していきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり