【オープンポジション】組織の人事‧採用課題に伴走する営業職◆創業28年‧3000社超の実績

<創業以来3,000社以上の人事課題を「伴走支援型」で解決∕キャリアとワークライフバランスの両立が叶う環境>

RPO(採用代行)事業や採用コンサルティング事業を展開する当社にて、営業や法人折衝経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容詳細

「HR×AI」ソリューションの市場開拓、もしくは顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスの企画‧提案をお任せいたします。

<AIソリューション>

当社は2024年、東証プライム上場のPKSHA Technologyグループへ参画し、本格的にAI領域へ進出しました。グループで累計1,000社を超えるHR×AI

の実績‧アセットと、当社が培った人事の実務知見を融合させ、「2030年にHR×AIのリーディングカンパニー」を目指しています。

現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的には蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエ

キサイティングなポジションです。

※ご経験や適性に応じ、営業もしくはカスタマーサクセスでのご案内を想定しています。

<組織開発‧研修>

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案〜受注から研修コンテンツの考案‧ 実施、改善提案まで一貫して関わって

いただきます。課題に応じオーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。

■キャリアパス:

‧大手顧客に対する折衝経験を経て、営業やプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。

‧自律的なキャリア構築を支援しており、組織開発コンサルタント、研修講師やプロジェクトマネジメント、採用‧人事コンサルタントや労務コンサ

ルタント等幅広いキャリアパスがあります。

■就業環境について:

リモート(週1-2程度)‧フレックス(コアタイム有)可能。

‧大卒、社会人経験2年以上

‧何らかの営業経験(業界不問、法人‧個人を問わず)、もしくは法人折衝経験

‧AI‧ITテクノロジーに関心をお持ちの方

‧研修講師としてのご経験

‧コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方

‧目標達成に向けて行動する力のある方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:319,700円〜471,500円

月額(基本給):277,000円〜383,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、42,700円〜88,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力を考慮の上、決定します。

■給与改定:年1回(10月)

■インセンティブ:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

20〜30 時間以内/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間有給休暇:入社時5日 最高付与日数20日∕時間有給、午前午後有給、夏季5日(7~9月)年末年始(例年12/29~1/4)、慶弔

休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続休暇

通勤手当:有 月5万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当(20歳未満子ども一人当たり2万円支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

■選考フロー:面接2〜3回

‧採用担当者、部門マネージャー、部門長(取締役)など

※ご面接回数は変動する可能性がございます。

※ご応募の際は顔写真の添付が必要です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり