【飯田橋】法人営業(既存9割)◆国内トップシェアメーカー◆賞与年2回∕完全週休2日

◆創業105年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』◇ポンプ‧送風機を通して、社会インフラに貢

献◇5日以上の連続休暇取得可能◎◆

■業務内容:

水を送るポンプや風を送るファン‧環境関連機器の製造‧販売を行なっている当社。工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備‧機械に

組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案‧交渉をお任せします。

■業務詳細:

‧代理店やメーカーへのルート営業

日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。大型物件にも関われます。

客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じられます。担当顧客は1人あたり約20社程度です。

■新規開拓

新規セットメーカーの開拓を行います。

アポイント取りから始まり、商談の場では市場需要のリサーチも行います。

既存営業9割に対し、新規開拓業務は1割程度の割合です。

■顧客対応

‧製品のPRプレゼンテーション

‧製品仕様の打ち合わせ

‧製品の試運転

‧納入現場の現状確認

主には、製品仕様の打合せに出向きます。製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。

■内勤業務

見積書作成や受注の納期管理‧問合せ対応など。

見積‧受発注は専用ソフト(自社システム)を使用します。

内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします!

20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっており、残業を減らす施策に取り組んでいます。

■配属先:東京産業システム部:20名

(20代:4名 30代:3名 40代:8名 50代以上:5名)

■当社の特徴:

創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98%を占めている寡占状態です。生活インフラの

ため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率‧省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、

グループを挙げて目指しています。

■必須条件:下記いずれも必須

‧大卒以上‧社会人経験年数2〜17年までの方

‧営業経験をお持ちの方

‧自動車普通免許をお持ちの方(AT可)

‧法人営業の経験、代理店営業などの経験

‧建築業界‧産業業界の知識

‧新しいことを前向きに学べる姿勢のある方

大学卒業以上

想定年収:430万円〜520万円

月給:297,000円〜970,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、19時間0分、37,000円〜670,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定。固定残業手当を含めた金額です

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※昨年度実績4カ月分

■年収例:

年収460万円 ∕ 32歳 経験7年 ∕月給30万円

年収640万円 ∕ 37歳 経験12年 ∕月給42万円 ※グループリーダー

就業時間:9:00〜17:55(所定労働時間:7時間55分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10〜20時間程度ノー残業デー...毎水曜‧第1金曜

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■有給取得...13日(取得率75%)※計画有給制度アリ

■介護休暇

※有給休暇は入社時期によって変動有り(10日または5日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 配偶者4,000円∕子1人4,000円※上限3名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社後の流れ:

入社後まずは1〜2ヶ月の現場研修(OJT)を行いますので、ポンプ‧送風機の基礎や製品の仕組み/社内規則‧制度/システムに

ついて学ぶところから始めます。

書類選考⇒1次選考(適正検査+面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定

※場合によっては1次選考の前に適性検査のみ実施するケースもあります。

※1次面接は場合によりWEB面接相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり