【在宅可∕残業20h程】インフラ業界向け営業<東証プライム上場古河電気工業の100%出資子会社>

◆◇古河電工グループの中核商社∕働きやすい環境(残業20H程∕在宅勤務可∕フルフレックス)◇◆

■業務内容

電力‧光ケーブルを中心とした提案営業をお任せします。取引先は電線メーカー、プラント機器メーカー、再生可能エネルギー関連企業など。社会イ

ンフラや成長市場を支えるやりがいのある仕事です。

具体的には

‧電力ケーブル‧光ケーブルを中心とした製品の提案‧販売

‧顧客ニーズに応じた仕入先との調整、提案資料作成

‧新規案件の開拓および既存顧客のフォロー

■この仕事の魅力

‧技術部門によるサポートがあり、業界未経験や技術知識に自信がない方も安心してスタート可能

‧既存営業6割、新規営業4割。新規開拓も反響営業やDM経由が中心で、飛び込み営業はありません。

‧国内案件が約8割、海外案件が約2割。グローバル案件に携わるチャンスもあります。

‧基本的に外勤中心ですが、定期的な部内ミーティングがあり、情報共有や相談がしやすい環境です。

‧再生可能エネルギーや社会インフラ関連など、今後も成長が期待される市場で活躍できます。

■組織構成

配属先は計11名の組織です。

‧部長1名(50代後半)

‧マネージャー1名(40代前半)

‧営業担当5名(20代〜60代)

‧営業事務4名

■社風:

「人との信頼関係を築き、継続できる人こそが新たなビジネスを生み出せる」という考えを大切にしています。

社員同士のコミュニケーションを重視し、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。

また、一人ひとりのチャレンジを後押しする風土が根付いており、新しいことへの挑戦や主体的な行動を

積極的に評価しています。「安定した環境で長く活躍したい」「裁量を持って営業として成長したい」という方に最適な職場です。

■企業の魅力:

古河産業は古河電工グループの商社として、銅‧アルミ‧プラスチックなどの素材販売を通じ、エレクトロニクス、化学、医療、機械、建設など幅広

い産業分野で事業を展開しています。市場そのものを創出するような存在を目指し、挑戦を続けています。設立70年以上、売上1,000億円超の安定基

盤を持ち、中途入社者も多数活躍。中途から管理職へ昇進した実績も豊富です。

‧インフラ業界で2年以上の経験

‧メーカーでの営業経験

‧ケーブルなどの営業経験

‧配電盤にかかわる業務経験

‧語学力(英語)

大学卒業以上

想定年収:690万円〜820万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 7.45カ月/年

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:25

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度14日〜最大25日※10月一斉付与)、慶弔休暇、育児‧介護休業、誕生月休暇、積立

休暇(長期入院時に適用)、子の看護休暇、配偶者育児目的休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 独身者住宅手当 ※条件あり

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転勤者借上社宅 ※条件有り

退職金制度:有 確定拠出企業年金(DC)制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:中途入社向け導入研修、階層別研修、英語研修、海外派遣研修、各種コンプライアンス研修、

古河電工グループ研修、eラーニング、他各種研修

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接(対面) → 最終面接(対面) → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり