【虎ノ門】海外営業(半導体製造装置)※アメリカ向け∕世界トップクラスシェア製品∕週2〜3日在宅

年収500〜850万円 東京都港区 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種海外営業
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
年間休日126日

仕事内容

■業務内容

米国向けに、半導体検査装置 CD-SEM の輸出営業を担当いただきます。CD-SEMはグローバルシェア約76%と、トップシェアの製品です。

CD-SEMの営業がメインとなりますが、担当者として上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集‧分析

し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT‧OT‧プロダクト)を提案し、受注に繋げます。

また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識‧技術動向を理解しながら、既存ビジネ

スの事業拡大に貢献いただきます。業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集‧分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いた

だくポジションです。

<具体的には>

アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品‧サービスソリューションに関する広報計画を策定、実施します。

また、顧客からの問い合わせを受け付け、これらを解決する最初の窓口として機能いただきます。

問題が複雑な場合は上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客へ適切な対応を施します。なお、顧客とは海外現地法人を通して

やり取りをいただきます。

現在は、6割が既存顧客、4割新規顧客という状況です。

<一日の流れ(一例)>

‧メールチェック(時差の関係で夜中にメールが入っている)

‧工場の生産管理部門に連携し問い合わせ対応

‧海外顧客との定例の打ち合わせ2〜3件

‧提案資料準備

‧予算管理システムの更新等の事務作業等

入社後は2週間程の製品勉強会の他、OJTで先輩社員からのフォローも行っていきます。必要に応じて、工場に1ヵ月ほど赴きエンジニアから製品知識

を学ぶこともあります。大きな顧客をいきなりお任せすることはせず、まずは小口の顧客を担当いただきながら知識‧経験を積んでいただきます。

KPIは各個人のステップに合わせて、予算‧顧客接点数‧引き合い入手数等設定いたします。

■組織について

グループ員6名で平均年齢32歳の活気のあるチームです。外国籍の方も在籍しており、グローバル思考なメンバーが多いです。

■働き方

‧在宅勤務:週2〜3回

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれも満たす方

‧海外営業(輸出営業)の経験のある方

‧業務上で英語を使用した経験のある方(TOEIC700点程度お持ちの方歓迎)

‧チームで仕事をするコミュニケーション能力のある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:519万円〜878万円

月給:298,500円〜411,900円

月額(基本給):292,500円〜405,900円

その他固定手当/月:6,000円

等級に応じ、業務手当を支給

‧業務手当は30時間分の時間外勤務手当‧休日出勤手当に相当する額を支給

‧手当額:82,500円~ 本給額により変動

‧時間外‧休日出勤の有無に関わらず支給。

‧30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:55分

時間外労働:有

標準労働時間∕7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧現センタメンバによるOJT

‧キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕直近3ヶ月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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