【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社デジタルガレージ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル |
| 年間休日 | 122日 |
〜国内インターネットビジネスの先駆け企業∕フレックス∕年間休日122日〜
■概要:
当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創
出してきました。
近年、LINE公式アカウントの連携‧活用プラットフォーム『ConnectBay(R)』をはじめ、当社の持つ豊富なソリューションへのニーズが急増して
います。
しかし、単に決まったパッケージを横展開するだけの営業では、クライアントの複雑なマーケティング課題は解決できません。
そこで、顧客のビジネスを深く理解し、複数のソリューションを自ら「アレンジ」して最適な解決策を『企画‧提案』できる、圧倒的な活力と当事者
意識を持ったコアメンバーを募集します。
■業務内容:
自社プロダクト『ConnectBay(R)』やLINE各種機能を軸に、他社システムやデータ連携などの各種ソリューションを自在に組み合わせ、クライア
ント企業の課題解決を推進する「セールス企画‧提案営業」をお任せします。
■具体的な業務内容:
‧クライアントのマーケティング‧ビジネス課題のヒアリングと本質的な課題の特定
‧『ConnectBay(R)』をはじめとする自社‧他社ソリューションを組み合わせたコミュニケーション施策の企画‧立案
‧複雑な仕組みやロジックを視覚化した、オリジナルの提案書‧構成図の作成およびコンサルティング
‧受注後の社内制作‧開発チームへのディレクション、プロジェクト管理
※マニュアル通りの製品説明をするだけの「物売り‧御用聞き」スタイルではありません。状況に応じて『提案の構造』を自分で組み立てる、自由度
と難易度の高いポジションです。
■配属予定部署:
フィナンシャルマーケティング本部※1:約100名
テクノロジープランニング部:約23名
平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。
※1:フィナンシャルマーケティング本部
当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、先進的なテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマ
ーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です。
■必須条件:以下いずれかの経験
‧IT関連商材における法人向け課題解決型営業(BtoB)の実務経験(2年以上)
‧複雑な仕組みやロジックを、顧客にわかりやすく提案書として視覚化‧言語化できるドキュメンテーション能力
‧与えられた目標に対して、どのようなプロセスで達成するかを自ら計画‧泥臭く実行してきた、強い当事者意識と活力(自走
力)
‧LINE公式アカウントを活用したマーケティング施策の企画‧運用経験
‧MAツール、CRM、SaaSプロダクトなどの導入‧提案経験など
想定年収:600万円〜950万円
月給:461,592円〜728,682円
月額(基本給):360,252円〜568,692円
その他固定手当/月:16,890円〜26,670円
※固定残業手当は月、30時間0分、84,450円〜133,320円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力等考慮の上、規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(7月)
■その他固定手当:30時間分の深夜勤務手当(超過分は追加支給)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月10〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
■休日勤務:原則ございません。休日勤務いただく場合は、必ず代休を取得いただきます。
通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
定年:60歳 定年再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定予定
※場合により選考ステップが変化することもございます
※二次面接、最終面接は対面となります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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