【営業経験者歓迎】研修事業の新規サービス開発‧法人提案◆研修の立ち上げから営業まで一貫して携わる

■ポジション概要

インターテックアカデミーは、ISO‧マネジメントシステムを中心とした研修‧セミナーを提供しています。

既存コースの安定運営は確立しつつある一方、「次に何を作るか」を考える機能が、組織内にまだ存在していません。

本ポジションに期待することは、市場と顧客を見て、提供すべき研修コースそのものを構想し、形にし、売れる状態まで持っていくことです。

※マーケティング担当ではなく、新規営業の役割です。

■業務内容

<事業企画‧コース開発>(中核業務)

‧市場調査‧競合分析‧法規制動向の把握にもとづく、新規研修コースの企画立案

‧顧客課題のヒアリングを起点とした、提供価値‧カリキュラム‧価格‧提供形態の設計

‧企画書‧事業計画(売上‧原価‧収益構造を含む)の作成と、社内承認プロセスの推進

‧eラーニングコンテンツの企画‧開発推進(制作会社‧講師との協働)

‧英国グループ本部が保有する海外コンテンツの国内導入‧ローカライズ判断

‧IRCA公認セミナーの開催に関する、グローバルアカデミーチームとの連携および情報共有

‧既存研修‧セミナーの受講データ分析にもとづく改訂‧リニューアル

<法人提案‧事業開発>

‧既存顧客および新規顧客に対する、新しい研修‧セミナーの提案

‧顧客ニーズ、VoCの獲得

‧社内の認証‧審査営業チームとの連携による、顧客接点の開拓と拡販プランの策定‧実施

‧セミナー、ウェビナー、展示会出展の企画、運営およびイベントでの登壇

‧社外のウェビナー運営組織‧教育事業者とのアライアンス、コラボレーション

<集客‧プロモーション>(協働領域)

自社メディア(ウェブサイト‧メールマガジン)、自社マーケティングツール(iConnect)の活用、ウェブアクセス解析等は、企画を実現するための

手段として関与いただきます。

ただし、これは本ポジションの中心業務ではなく、運営ポジションおよび外部パートナーと分担します。

※広告運用‧SNS運用‧SEOの実務担当ではありません。

※既存コースの集客改善を主業務とするポジションではありません。

※決まった商材を単に売る営業職でもありません。「顧客のニーズの吸い上げ」「何を売るか」を決めるところから担っていただきます。

■必須条件:A‧Bいずれか

【A:商材企画型】

‧BtoB向け研修‧セミナー‧eラーニング‧教育コンテンツ等、無形商材における商品∕サービスの企画立案経験(市場調査→

企画→開発→リリース→収益管理のサイクルを回した経験)

【B:顧客起点型】

‧BtoB法人営業またはビジネスデベロップメントの経験があり、顧客課題を起点に新しいサービス‧商材を起案し、社内を動か

して実現させた経験(研修、教育系のソリューション営業がベスト)

想定年収:600万円〜900万円

月額:400,000円〜600,000円

年額(基本給):3,738,000円〜5,400,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,500円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、業務経験‧年齢を考慮して決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:変動業績賞与あり(会社および個人の業績に応じて支給する場合があります。支給を保証するものではありません)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(初年度:入社日に4〜14日付与※日数は入社月による∕翌年度15日付与)‧年末年始休暇(12/29〜1/4)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(オンライン+対面)→ 内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし