【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社アズーム
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社アズーム |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F |
| 年間休日 | 125日 |
★未経験者が多数活躍中◎創業以来成長を続けるプライム上場企業で、課題解決力や法人営業スキルを身につけながら、市場価値の高い人材を目指せ
る★
■業務概要
オフィス仲介業者、修繕業者、大手法人企業の担当として、担当(アカウント)企業に対し深耕営業をお任せするほか、新規開拓営業の業務をメイン
に行って頂きます。
▼アカウント営業
「オフィス移転のため、移転先で社用車を保管する駐車場を探している」
「修繕工事があるため、工事期間中、移動が可能な駐車場を探している」
「社用車を数多く保有している為、管理が手間。将来的には、一箇所に駐車場をまとめたい」など、オフィス仲介業者、修繕業者、社用車を保有して
いる企業様からのご相談に対して、駐車場に関わる課題を解消するべく対応を行って頂きます。
また、社用車を保有している大手法人からご相談頂く、増車やコスト削減などのご相談に対しても対応を行います。
上記のご相談に対して、
1お客様の駐車場に関わるご相談内容をヒアリング
2お客様のニーズに合った駐車場の調査及び開発
3お客様へのご提案
4ご契約締結までのサポート
が主な業務内容となります。
▼新規営業
上記アカウントを取得するため、オフィス仲介業者や修繕業者、社用車を保有する大手法人に対しアプローチをかけていきます。
自ら考え、主体的に行動しながら新たなお客様との関係を築き、顧客基盤の拡大に携わっていただきます。
〈ポイント〉
◎対法人の営業となるため、『営業力』『商談力』が身につきます。
◎1日のスケジュールや営業活動の進め方は、個人の裁量に委ねています。先輩社員のサポートを受けながら、自分に合った営業スタイルを確立でき
る環境です。
◎先輩社員たちも全員が未経験スタート。
つまずきやすいポイント、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツを丁寧に教えますので、ご安心ください。
■同社の魅力
社会問題にもなっている遊休不動産(=使われていない不動産)、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りた
い”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月に
プライム市場上場を果たしています。
■必須条件:いずれか必須 <業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎>
‧販売接客などの顧客折衝経験(アパレル‧ブライダル‧携帯等、業界業種は不問です)
◎営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします
■歓迎するスキル
‧目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験
‧挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験
◎アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません!
高等学校卒業以上
想定年収:370万円〜490万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):207,000円〜258,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、73,000円〜92,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収はインセンティブを含みます。
※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢に応じて決定します。
■昇給:年2回(4月‧10月)
■賞与(インセンティブ):年2回(4月‧10月)※業績による
■社内表彰制度:年2回(4月‧10月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:25時間程度∕月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土‧日)■祝日休み
■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇■有給休暇■産前‧産後休暇
■特別休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇
通勤手当:有 交通費支給(30,000円∕月まで)
住宅手当:有 家賃5万円以上で3万円支給∕試用期間は適用無し
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知
識を身に着けていただきます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(部長‧対面)→内定
※一次面接、最終面接ともに対面でご調整いただくことも可能です。
ご希望の方は事前にご相談ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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