【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社CARTAHOLDINGS
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| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2丁目6-1ヒルズステーションタワー 36F |
| 年間休日 | 122日 |
※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ在籍出向となります。
■業務内容
薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して
◇広告営業
◇プロモーション企画
◇マーケティングプランニング
◇提案
◇施策運用
まで一気通貫で担っていただきます。
■業務詳細
◇マーケティングプランニング
各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライ
アントの事業成長支援を牽引します。
(業務参考例)
‧クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案
‧独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援
‧施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化
(今後)
‧TV、デジタル広告
‧グループ媒体
‧各種データとの連携
などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。
◇提案資料作成
PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。
ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。
◇広告営業
広告代理店や製薬企業に対して提案‧プレゼンを行います。
現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。
◇プロジェクト推進
社内メンバーやパートナー企業と連携しながら
‧施策実行
‧分析‧インパクト評価(効果検証、エビデンス創出)
‧改善提案
まで推進します。
■ポジションの魅力
ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロ
ジェクトに関われます。
営業に留まらず、企画‧分析‧プロダクト開発‧クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験
が得られます。
■出向先情報
企業名:株式会社デジクル
事業内容:リテール‧ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング‧DX分野において企業様の成長支援。
■必須条件:下記いずれも満たす方
‧法人営業経験
‧クライアント課題に応じたプロモーション企画立案経験
‧PowerPoint等を用いたクライアント向け提案資料作成経験
‧広告代理店での営業∕プランニング経験
‧デジタル広告の基礎理解
‧ヘルスケア∕医薬品∕健康食品領域のマーケティング経験
‧リテールメディア∕店頭プロモーション経験
‧データを活用したマーケティング施策の提案経験
想定年収:600万円〜1000万円
月給:500,017円〜830,017円
月額(基本給):308,636円〜548,636円
その他固定手当/月:63,524円〜69,149円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜212,232円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当:
‧ライフプラン支援金:55,000円
‧固定深夜手当(15時間分):8,524円〜14,149円
※超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
※昇降給:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>
‧1日の標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄
通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
書類選考:ヘルスケア事業本部長、マネージャー
1次面接:マネージャー面接+課題
2次面接:ヘルスケア事業本部長面接(課題をベースにお話しできればと思います)
最終面接:CARTA HOLDINGS役員‧HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
※選考の途中で適性検査、筆記試験を実施します
※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。
※1,2次面接はオンラインで実施可能。最終面接は対面での実施を想定。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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