【マーケティングプランナー】製薬企業やヘルスケア関連企業のマーケティング戦略企画

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種法人営業
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区虎ノ門2丁目6-1ヒルズステーションタワー 36F
年間休日122日

仕事内容

※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ在籍出向となります。

■業務内容

薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して

◇広告営業

◇プロモーション企画

◇マーケティングプランニング

◇提案

◇施策運用

まで一気通貫で担っていただきます。

■業務詳細

◇マーケティングプランニング

各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライ

アントの事業成長支援を牽引します。

(業務参考例)

‧クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案

‧独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援

‧施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化

(今後)

‧TV、デジタル広告

‧グループ媒体

‧各種データとの連携

などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。

◇提案資料作成

PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。

ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。

◇広告営業

広告代理店や製薬企業に対して提案‧プレゼンを行います。

現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。

◇プロジェクト推進

社内メンバーやパートナー企業と連携しながら

‧施策実行

‧分析‧インパクト評価(効果検証、エビデンス創出)

‧改善提案

まで推進します。

■ポジションの魅力

ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロ

ジェクトに関われます。

営業に留まらず、企画‧分析‧プロダクト開発‧クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験

が得られます。

■出向先情報

企業名:株式会社デジクル

事業内容:リテール‧ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング‧DX分野において企業様の成長支援。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも満たす方

‧法人営業経験

‧クライアント課題に応じたプロモーション企画立案経験

‧PowerPoint等を用いたクライアント向け提案資料作成経験

歓迎する経験・スキル

‧広告代理店での営業∕プランニング経験

‧デジタル広告の基礎理解

‧ヘルスケア∕医薬品∕健康食品領域のマーケティング経験

‧リテールメディア∕店頭プロモーション経験

‧データを活用したマーケティング施策の提案経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,017円〜830,017円

月額(基本給):308,636円〜548,636円

その他固定手当/月:63,524円〜69,149円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜212,232円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:

‧ライフプラン支援金:55,000円

‧固定深夜手当(15時間分):8,524円〜14,149円

※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

書類選考:ヘルスケア事業本部長、マネージャー

1次面接:マネージャー面接+課題

2次面接:ヘルスケア事業本部長面接(課題をベースにお話しできればと思います)

最終面接:CARTA HOLDINGS役員‧HRBP

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。

※選考の途中で適性検査、筆記試験を実施します

※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。

※1,2次面接はオンラインで実施可能。最終面接は対面での実施を想定。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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