【品川∕留学経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/土日祝休

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業∕既存7割で関係構築に集中∕1970年設立‧年間9万人実績〜

■同社について

1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修‧海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景

にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。

■業務内容

学校法人に対し、「生徒の主体性‧英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画‧提案します。

単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。

〈業務詳細〉

‧担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング

‧予算や対象学年、時期を踏まえた国内‧海外プログラムの企画提案

‧出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務

‧プログラム添乗‧旅程管理(授業は現地関係者が実施)

‧実施後の振り返りおよび次年度提案

※見積‧契約等は営業事務が担当

◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度

◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用(営業活動ではほぼ不使用)

◎担当校20〜30校、既存:新規=7:3(新規は過去取引校や問い合わせ中心)

◎プログラム比率は国内:海外=6:4

■研修体制とキャリアステップ

‧商材‧業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。

‧プロセス評価(定量7:定性3)に加え、顧客への定性的な取り組みも評価します。

■組織構成と働き方

‧組織構成:計21名‧MGR8名(30-40代)‧一般20〜30代 13名

‧平均残業30時間程度、時差出勤制度あり

‧繁忙期となる学校の長期休暇(春‧夏‧冬)は国内外プログラムの添乗あり。国内は日帰り中心、海外は1〜2週間を年2〜5回程度想定(個人差あり

)

‧海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得可

■応募時申し送り事項

海外添乗業務では、各国の入国条件(査証取得基準含む)を満たしていることが必須です。業務遂行に必要な入国資格‧査証要件について、選考過程

または入社時に確認する場合があります。

〜職種未経験歓迎∕業種未経験歓迎∕第二新卒歓迎〜

◆いずれも必須

‧海外留学経験や海外赴任、海外で生活した経験がある方(期間は問いません、短期留学等も歓迎です)

‧基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

◆歓迎条件

‧海外留学経験や海外赴任、海外で生活した経験がある方

短期大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:258,233円〜466,465円

年額(基本給):2,592,400円〜3,888,480円

その他固定手当/月:42,200円〜142,425円

■賞与実績:年3回(年俸に含む)

■昇給:年1回(4月)

■インセンティブ有(2024年度現在は60万円〜最大150万の制度有)

※経験スキルに応じて相談

※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20〜45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給

※その他各種手当あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■標準的な勤務時間帯900-1800■リモートワーク、時差出勤制度など有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:土日祝※休日出勤の場合は振休取得

■その他:年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇

■有給休暇(半日‧時間休取得可)※付与日数は入社月による

■海外添乗帰国翌日は公休(平日に限る)

通勤手当:有 月5万円迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度:あり(1年更新)

教育制度/資格補助:■OJT

■選考回数:3回 ※最終面接後、Web適性検査‧コンプライアンスチェック有

面接回数: 3回

筆記試験: あり