【品川∕未経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗あり/年休124日

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む∕1970年設立‧年間9万人の導入実績∕年休124日(土日祝休)〜

■同社について

1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修‧海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景

にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。

■業務内容

学校法人に対し、「生徒の主体性‧英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画‧提案します。

単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。

〈業務詳細〉

‧担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング

‧予算や対象学年、時期を踏まえた国内‧海外プログラムの企画提案

‧出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務

‧プログラム添乗‧旅程管理(授業は現地関係者が実施)

‧実施後の振り返りおよび次年度提案

※見積‧契約等は営業事務が担当

◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度

◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用(営業活動ではほぼ不使用)

◎担当校20〜30校、既存:新規=7:3(新規は過去取引校や問い合わせ中心)

◎プログラム比率は国内:海外=6:4

■求人魅力

実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できま

す。

■研修体制

商材‧業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。

■働き方と組織

‧MGR5名(30-40代)‧一般20〜30代(男性7名女性4名)

‧年休124日‧平均残業20〜30時間程度(時期により変動あり)

‧学校の長期休暇中は国内外添乗あり(国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度)※個人差あり

‧海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能

■応募時申し送り事項

海外添乗業務には各国の入国条件(査証取得基準含む)を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格‧査証要件を確認する場合がありま

す。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

◎自分が海外経験で得た学びや価値観を、次世代に届けたい方歓迎◎

■いずれも必須

‧海外経験(留学‧渡航等、期間不問)をお持ちの方

‧日常会話程度の英語力(海外添乗時に日常会話レベルで使用)

‧基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

‧旅行業‧留学業‧教育業経験者

‧何かしらの営業経験(商材不問)、または顧客折衝の経験

想定年収:400万円〜500万円

月額:253,200円〜383,665円

年額(基本給):2,532,000円〜3,180,000円

その他固定手当/月:42,200円〜118,665円

■賞与実績:年3回(年俸に含む)

■昇給:年1回(4月)

※経験スキルに応じて相談

※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20〜45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給

※その他、各種手当あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土日祝※休日出勤の場合は振休取得

■その他:年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇

■有給休暇(半日‧時間休取得可)※付与日数は入社月による

■海外添乗帰国翌日は公休(平日に限る)

通勤手当:有 月5万円迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度:あり(1年更新)

教育制度/資格補助:■OJT

■選考回数:3回 ※最終面接後、Web適性検査‧コンプライアンスチェック有

■最終面接のみ品川本社に来社での対面面接となります

面接回数: 3回

筆記試験: あり