【新潟】量販店向け食品営業◆データを活用した売場提案∕実働7.5時間‧土日祝休み∕丸紅Gの安定基盤

〜既存取引先との深耕営業が中心∕1,000社超の商品群を活用し提案の幅を広げられる環境〜

■採用背景

創業110年以上の歴史を持つ丸紅グループの菓子食品専門商社として、全国の小売店や菓子メーカーとの取引を展開しています。多様なニーズに応え

る営業体制を維持‧強化するため、新潟エリアで営業メンバーを募集しています。既存取引先との関係を深めながら、地域の売場づくりを支えていた

だくことを期待しています。

■業務概要

スーパーやドラッグストアなどの小売店バイヤーに対し、菓子メーカーの商品提案や売場提案を行う仕事です。地域の販売促進を支える役割として、

メーカーと小売店をつなぎ、商品の販売機会拡大に貢献していただきます。

<具体的には>

‧菓子メーカーとの商談‧企画立案‧他社動向や市況情報の収集

‧小売店バイヤーへの商品‧売場提案

‧イベント企画や販売促進施策の提案

‧取引先との定期商談および関係構築(商談数:週1〜月1回程度)

‧社内データベースを活用した提案活動(売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品データベース等)

<商材>

仕入先の菓子メーカー1,000社以上の商品を取り扱い、チョコレートやスナック、米菓など幅広いカテゴリーに関わります。各メーカーと小売店(ス

ーパー、コンビニ、生協等)の間に立ち、商品の特性や売れ筋情報を活かしながら最適な売場づくりを支援します。担当顧客は商品のカテゴリー別に

担当する場合や数社を担当する場合など、取引先規模によって振分けています。

■組織構成

北関東営業部:部長1名、課長2名、メンバー14名、事務9名の計26名(20代10名、30代5名、40代7名、50代4名)

※今回は新潟駐在ポジションでの採用となりますので、少人数で業務にご対応いただきます。

■働き方

◎土日祝休み∕メリハリをつけて就業可能

◎残業は月平均20時間程度∕時差出勤制度の利用可能

■キャリアパス

期初に上司との目標設定面談を実施し、達成度に応じて昇給‧昇格を決定しています。評価は定量面と定性面の両軸で行われ、年次や入社歴に関係な

く取り組みや成果を評価します。中間レビューも実施しており、自身の成長や課題を確認しながらキャリア形成を進められます。

■必須条件:下記いずれか必須

‧量販店への営業のご経験(日用雑貨等)

‧食品営業のご経験

■求める人物像:

‧何か一つでもやり切ったと言えるご経験がある方

‧社内外で多くの関係者を巻き込んで仕事をされていたご経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜670万円

月給:283,700円〜358,000円

月額(基本給):283,700円〜358,000円

※経験‧年齢‧前職を考慮して決定致します。

‧年収構成:基本給+時間外労働手当+賞与

‧賞与:年2回(7、12月)※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有)

‧昇給:年1回(7月)※業績評価制

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度 ■時差出勤制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)

※年間休日122日に年末年始(5日)を含む

慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社内保険等完備

寮社宅:有 企業都合での転勤‧転居の場合適用、採用時適用無

退職金制度:有 同社規定により支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本現場でのOJTとなります。

また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。

■選考の流れ:

書類選考→適性テスト(自宅受験)→1次面接(所属先の部門長様とWEB面接)→最終面接(対面面接)→内定

※面接官については場合によっては変更の可能性もございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり