株式会社ログラス
【名古屋】営業(製造業DX‧基幹系刷新営業)/アカウントセールス/リーダー候補/NECグループ
NECネクサソリューションズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号NEC中部ビル |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■業務概要
中部地区(愛知‧三重‧岐阜‧静岡西部[浜松])の製造業(組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等)および装置業(化学、化成、食品等)顧客に対
し、生産管理領域を中心としたERPソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客の深耕を基盤としながら、新規顧客開拓も担っていただ
きます(年商100億〜1000億規模)。
当社はNECおよびNESICホールディングスの一員として、基幹系システム導入プロジェクトを多数推進しています。顧客のシステム刷新‧更新タイミ
ングを捉え、基幹系システム案件の創出‧獲得を担っていただきます。獲得案件についてはSE部門と連携し、継続的なアカウント拡大へ繋げていきま
す。
■業務詳細
‧製造業顧客(電機‧機械‧自動車部品‧食品‧化学等)への提案営業
‧ERP(生産‧販売‧在庫‧原価等)を中心とした基幹系システム提案
‧顧客のシステム刷新‧リプレース機会を捉えた案件創出
‧新規顧客へのアプローチによる案件獲得
‧SE部門と連携した提案組成および案件推進
■ソリューション‧商材事例
‧ERP(生産‧販売‧在庫‧会計‧人事給与)
‧生産スケジューラ(Asprova)
‧PLM∕PDM‧設計開発連携
‧工場DX(IoT∕データ活用∕セキュリティ)
‧クラウド∕ネットワーク∕データ基盤
■お客様事例
詳細は「製造業()」をご確認ください。
■成長機会
まずは製造業界向け深耕型営業として顧客との信頼関係を醸成し、基幹システム刷新の機会を発掘していただきます。その後、顧客価値の最大化を実
現するソリューション提案をリードし、将来的には、マネジメントおよびプロフェッショナルの両方のキャリア形成が可能です。
■募集ポジションの魅力
‧工場全体のDXを設計するような戦略コンサルティング的視点でのアプローチし、自らデザインすることができる
‧お客様の業務フローを根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとしての役割が担える
‧製造DX領域における、NECグループの最先端技術と長年培ってきたITノウハウ(NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」)を活用し
、高い顧客価値を創出できる。
応募資格・必須要件
■必須経験
●以下いずれかの ITソリューション営業経験(5年以上)または同等の経験
‧製造業基幹系システム提案経験
‧ITコンサルで顧客対応経験
‧アカウントSEで上流設計経験
‧SEでプロダクト営業経験
●顧客企業の経営層(キーマン)へアプローチし、提案から受注までを主導した交渉‧折衝の経験
※ご経歴に関わらず、製造業生産管理業務に関する知識を有していることが必須
歓迎する経験・スキル
●リーダー経験
給与
想定年収:489万円〜575万円
月給:300,000円〜359,000円
月額(基本給):300,000円〜359,000円
※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー)年収:683万〜931万円程度
マネージャー 935.2万円 〜
担当(リーダー候補)‧主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自
己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給
家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。
寮社宅:有 社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒人事+部門面接⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談
※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。
※面接回数は2回となる可能性がございます。
※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい
ます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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