【丸の内×東急ブランド】分業制で提案営業に専念!多様な専門性を身につけ、営業としての市場価値を極める

■求人の魅力:

‧不動産流通業界を牽引する提案力と先進性

‧ソリューション営業の為提案の幅が広く、本質的な営業力を磨くことが出来ます。

‧法人営業の醍醐味を味わう

‧入社後の研修とOJTが充実しており、不動産の専門知識をお持ちでなくても入社後に習得することができます。

■職務内容:

企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携し

ながら、最適なソリューションを提案‧実行します。

全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。

また、異業界出身の方も、これまでの経験で培った法人との信頼関係構築力や、多角的な視点は、新たな顧客開拓の大きな強みとなります。

宅建取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。数億〜数百億円規模のプロジェクトをチームで動かす、スケー

ルの大きな仕事に挑戦したい方を歓迎します。

マーケット開拓においては、多様な手法を駆使し、新たな顧客層へのアプローチを行います。チーム内で戦略を共有し、それぞれの強みを活かして活

動を進めます。

大規模なプロジェクトでは、営業担当だけでなく、専門知識を持つメンバーが集結したプロジェクトチームを結成し、総合的な提案を行います。

■組織構成:

営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。

組織の専門性によって個人のスキルと行動力が最大限に発揮できる職場です

■私たちのパーパス:

「柔軟な発想とそれをかなえる専門性で、情報と不動産をつなぎ、社会の豊かさに貢献する」

このパーパスのもと、お客様の多様なニーズに対し、不動産ソリューション営業として、専門性を発揮し、社会の豊かさに貢献しませんか?

■社風:

変化の速い市場にスピーディーに対応するため、日頃から活発なコミュニケーションを大切にしています。グループアドレス(フリーアドレス)を取

り入れているため、チーム内はもちろん、他部門のメンバーとも日常的に密なやり取りが行われています。

営業スタイルに決まりはなく自由度が高いため、主体的な挑戦や個々の強みを活かしたアプローチが可能です。

■必須経験:

‧売買仲介営業のご経験(目安3年以上)

‧普通自動車免許

‧不動産業界、金融業界でのご経験

‧高額商材の提案営業のご経験

‧宅地建物取引士をお持ちの方

‧不動産証券化マスターをお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:720万円〜1250万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

※昇給:年1回(4月)∕賞与:年2回(6月‧12月)

※住宅手当及び家族手当は当社支給基準に該当する場合のみ支給(上限あり)。

【モデル年収】

126歳∕未婚 720万

231歳∕既婚(子2人)914万

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※2025年度平均残業時間:30.1時間※原則19時にPCシャットダウン

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日 ※指定土曜出勤日あり(2026年度:年6回)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇等

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月額3万円 ※弊社支給規定あり

家族手当:有 扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、中途入社社員フォロー研修、実務知識研修、セールススキル研修、指導員研

修、価格査定員研修、新人指導員研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

■選考フロー:書類選考→適性試験+1次面接→最終面接(役員)→内定面談

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

※WEB面接またはソリューション事業本部(東京‧丸の内)にて対面面接を実施。

面接回数: 2回

筆記試験: あり