【品川∕週3在宅】障害者雇用に取り組む法人向けソリューション営業◆採用‧定着などワンストップで提案

【※業界未経験歓迎※社会貢献性の高い障害者雇用課題にワンストップで介入∕人材大手パーソルグループ∕障害者雇用のリーディングカンパニー】

障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せします。

■業務詳細:

法人向け障害者雇用ソリューションサービス一覧:

人材紹介∕採用代行∕組織コンサルティング∕定着‧活躍支援∕研修サービス など

◇障害者雇用に携わる企業向け‧障害者向けの研修の構築

‧経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での2,000名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識や

ポイントをわかりやすく解説していきます。

‧研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。

‧研修の運営からスタートし、研修講師として登壇いただく機会もあります。

◇障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築

‧障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。

‧企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。

◇障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ

‧障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。

‧企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場

をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。

【導入事例】

■当社の強み:

1特例子会社リーディングカンパニーとしての豊富な障害者雇用経験

2ニーズの高い人材紹介分野で国内NO.1の就職‧転職支援サービスを展開

3雇用〜活躍のあらゆるフェーズをご支援する障害者雇用コンサルティング

当社の法人向け障害者雇用ソリューションが他社とは違う点は、採用計画から採用後の定着支援までご支援できる「カバー領域の広さ」と、特例子会

社として自社で障害者雇用を行ってきた当事者経験による「ノウハウの深さ」にあります。こうした強みをもとに貴社の障害者雇用の課題を解決いた

します。

法人営業経験(3年以上∕業界経験不問)

顧客課題に応じた企画提案およびソリューション検討の経験

想定年収:447万円〜531万円

月給:242,000円〜302,000円

月額(基本給):242,000円〜302,000円

※想定年収には残業代(月20時間)‧標準賞与(年2回)を含みます。

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年2回(上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリ

ーブ、永年勤続休暇等)

※有休日数は入社日によって変動がございます

通勤手当:有 通勤定期代もしくは実費での交通費を支給

家族手当:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、職種別研修

■研修体制:

‧入社後3日〜4日間は導入研修‧座学を行い、その後、OJT研修を実施します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャー‧ゼネラルマネジャー)→最終面接(取締役執行役員)→内定

※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります

※最終面接前にWeb適性試験を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり