【未経験歓迎/秋田‧にかほ市】保険営業◆アフラック生命G/研修充実/直行直帰/固定給+実績賞与で安定

【未経験歓迎∕アフラック生命100%子会社∕既存顧客中心∕飛び込み‧身内営業なし∕将来の管理職候補∕安定×成長環境】

■担当業務:

アフラックの「がん保険」「医療保険」の見直し提案や新規加入のご提案をお任せします。

既にお取引のある官公庁‧大手企業(本田技研工業‧TDKなど)の職員‧社員‧OBの方が中心のため、飛び込み営業やご家族‧知人への営業はありま

せん。

入社後は約1,000~1,500名の既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得し、1日3〜4件(週15件程度)の面談を実施。ライフプランの変化やお

困りごとを伺いながら、最適な保障の提案や更新のご案内を行います。

にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行いたい方にお勧めのポジションです。

■研修制度:

入社後は座学(1か月)、実践研修(1.5か月)にて基本的な保険の業務知識や営業手法について学んでいただいたのち、入社後6か月まではOJTによるサポ

ートが付きます。

入社から2年間は育成期間として設けており、入社同期との月例報告会(情報共有/成功‧失敗事例の発表)や、月に1回のスキルアップ研修(テーマ別研

修‧先輩社員とのディスカッション)の他、メンター制度もあります。

別拠点に配属の同期とのコミュニケーションをとる機会も多く切磋琢磨しながら成長ができる環境です。

■組織構成:秋田支店3名

支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。

■中途入社者の声:

‧「お客様第一」の姿勢や取り組み手法に共感

‧身内への営業なし、固定給制、評価制度や教育制度が充実しており良い意味で保険営業のイメージが覆った

■評価制度:

業績評価(実績)と行動評価(業務への取り組み方)に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく

面談数‧目標への取り組み姿勢‧自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量‧定性の両面での評価となります。

■必須条件:いずれも必須

‧お客様対応経験がある方

‧成果に応じて着実に年収を伸ばしたい方

‧新しいこと学び成長をしたい方

‧車を業務上使用をするため第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

※車の販売経験者や教育‧保育関係業務の経験をお持ちの方、ホテルマンの方など、中途採用の方の多くが未経験から活躍され

ています。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:258,000円〜327,000円

月額(基本給):200,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,000円〜67,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年3回(固定賞与+変動賞与)

※上記給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

営業活動が軌道に乗った後は、直行直帰が可能な勤務形態になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給:入社月に応じて入社日に付与(最大15日)、翌年以降は20日付与

お客様のご都合に合わせて土曜や日曜に出勤することもあります。その際は当月内に振替休日を取得いただきます。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 採用地から転勤の場合は、借上社宅制度を利用可

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後は、東京本社や秋田支店での社内研修やOJTによる個人のレベルに応じた研修を行います。当社の理

念や方針を充分に理解習得したうえで本格的な営業活動をスタートできる体制が整っております。

■選考方法:

書類選考→1次面接(担当役員)→適性検査+最終面接(社長)→内定

※適性検査はWebにて実施致します。

※面接は基本的に対面にて実施いたします。

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり