【佐賀/基山町】営業責任者候補(営業経験を活かして次世代リーダーへ)◇プライム上場‧日清製粉G

【管理職採用(業界‧マネジメント経験不問)∕基本土日休‧年間休日120日幅広い世代に愛される商品を開発*全国のスーパー等量販店や百貨店で

販売される商品】

■ポジションの魅力ポイント:

1将来の営業責任者候補

‧現責任者の後任としてキャリア形成が可能です。

2実力を正当に評価

‧年功序列ではなく成果‧取り組みを評価。入社後1〜2年程度で実力が認められた場合、等級アップにより年収600万円以上も目指せます。

3業界経験は不問

‧業界知識よりもこれまでの営業経験や顧客対応力を重視しています。

4マネジメント経験は不問

‧管理職経験がなくても、将来的に組織を担う意欲や素養があれば歓迎します。

■募集背景:

現在活躍している営業責任者の後任候補として、将来的に営業部門を牽引いただける人材を募集しています。単なる営業担当ではなく、お客様との信

頼関係構築や社内各部門との調整を通じて、事業全体を動かしていくポジションです。まずは営業活動を中心に業務を習得いただき、実績や適性を評

価しながら段階的に管理職としての役割をお任せしていきます。

■業務内容:

既存顧客を中心とした営業窓口業務を担当いただきます。

【具体的な業務】

‧既存取引先との商談‧提案‧折衝

‧顧客ニーズのヒアリング

‧見積書作成、納期調整

‧製造部門や品質部門など社内各部署との連携‧調整

‧顧客満足度向上に向けた課題解決提案

‧将来的な営業組織のマネジメント業務

営業先との関係構築だけでなく、社内調整力も求められるため、「人と人をつなぐ仕事」にやりがいを感じる方に最適です。

■キャリアパス:

入社後は既存顧客の営業窓口として経験を積みながら、社内外の調整業務や課題解決を担っていただきます。将来的には営業責任者の後任として組織

運営にも携わり、営業部門を牽引する存在へ成長できる環境です。実績次第では入社1〜2年程度で昇格し、年収600万円以上も目指せます。

■働き方:

‧基本土日休み(月10休み)

‧年間休日120日

■当社について:

当社は、日清製粉グループの中食‧惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。

‧法人‧個人問わず営業経験をお持ちの方

‧顧客との折衝経験をお持ちの方

‧社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

‧大手企業や製造業向け営業経験

‧課題解決型の提案営業経験

‧プロジェクト推進経験

‧リーダー経験や後輩育成経験

※業界経験‧マネジメント経験は問いません。これまで「どのような営業活動を行ってきたか」を重視して選考します。

高等学校卒業以上

想定年収:542万円〜760万円

月給:370,000円〜500,000円

月額(基本給):370,000円〜500,000円

■昇給:ミドル‧シニアマネージャー‧部長職 年1回(4月)※いずれも評価に基づく

■賞与:年2回(5月、11月)98万〜160万円/年

■年収例:

ミドルマネージャー職...542万円∕月給37万+賞与

シニアマネージャー職...614万円∕月給42万+賞与

部長職...760万円∕月給48万+賞与

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■シフト制(月10日休)

■年次有給休暇(4月1日又は10月1日付与 初年度10日〜最高20日付与)慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

通勤手当:有 全額支給∕車通勤の場合は、距離に応じた手当を支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■工場研修、社内研修、OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接+職種適性‧筆記テスト→最終面接

◆当社の特徴‧魅力:

◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食‧惣菜メー

カーです。

◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏

まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へ

と業容を変革してきています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり