未経験歓迎【大阪】病院予約システムの法人営業◆反響営業×個人ノルマなし×残業少/自社開発IT製品

【業界シェア No.1(矢野経済研究所調べ)の自社開発ITシステム∕英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業

トップ 500 社」に5年連続ランクイン∕平均残業月20h程度】

■業務内容:

診療予約システム『ドクターキューブ()』の導入提案営業をお任せします。当社は既に20年以上の堅固な実績

を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要ありません。商談の最初からお客様が関心を

持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。

医療機関において予約管理の効率化は経営戦略にも関わります。顧客が抱える課題‧お悩みに対して、どのように解決できるのかを考えて、最適なプ

ランをご提案いただくことがミッションです。

「スタッフの負担が軽くなった」「診察までの待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接

いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。

◆具体的には...

‧お問合せをいただいた医療機関への訪問‧ヒアリング

‧顧客への製品紹介‧デモンストレーションを含めた製品説明

‧顧客の課題解決に最適な運用プランの提案‧策定

‧導入費用の見積もり作成 など

■育成体制:

入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属

先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ち

を目指していただきます。

■キャリアパス:

当社の市場シェアは30%強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだ

まだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上‧効率化の提案など社内組織作りにも携

わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメ

ントに特化したキャリアが広がっています。

‧何かしらの営業経験をお持ちの方(法人個人は問いません)

‧法人営業経験をお持ちの方

‧医療業界の経験をお持ちの方(システム、製薬、医療機器、電子カルテまたはレセコンに関わる業務等)

想定年収:419万円〜600万円

月給:252,000円〜400,000円

月額(基本給):195,000円〜250,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、17時間30分、27,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧前職給与を考慮します。

■昇給:年1〜2回

■賞与:賞与6ヶ月(年2回:5月、12月)※業績により変動

※過去10年間の全正社員(入社後1年未満を除く)の平均支給実績は年間6ヵ月以上。

■モデル年収:

489万円∕24歳‧入社3年目

616万円∕30歳‧入社5年目

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季、年末年始、GW、有給休暇

通勤手当:有 住宅手当に含む

住宅手当:有 交通費含み一律支給

家族手当:有 子供一人につき月1万円※支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

退職金制度:無 ※導入予定∕現在準備中

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■入社後研修、納品研修

■選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定

※エントリーから内定まで最短2週間です。面接日‧入社日は柔軟に調整可能なため、現在就業中の方もご相談ください。選考フ

ローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり