女性活躍促進中【大阪市】営業職◇ライフイベントでキャリアを断念したくない方∕成長率1位∕プライム上場

〜男女関係なく正当に評価される環境がここにある!昇給昇格のチャンスが年に4回!最短でキャリアアップ目指せます〜

営業総合職として、やる気のある方を歓迎します!営業基盤は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください!

オープンハウスは今、女性管理職の増加など、会社全体として女性活躍促進に取り組んでおります。ご自身のキャリアを歩んでいきたいという思いが

ある方、ご紹介お待ちしております。

\女性も多数活躍中!自己成長とWLBの両立が可能!∕

■OPENキャリアデザイン制度(就業2時間からの時短勤務が可能!)

これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。

その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から(営業職以外は4時間から)選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園の

お休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。

■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生

育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府

ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

また、その他にも、出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っておりま

す!

■同社の魅力:

‧入社後2ヶ月は座学‧実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。

‧昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。

‧長期休暇OK∕育休産休取得後の復帰率100%

■キャリアパス例:

営業職で入社 → 管理職就任 → 産休‧育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職

■配属ポジション:

総合職採用となっており、選考を通して配属決定させていただきます。

入社後も、ご自身の適正と希望に応じたキャリアチェンジが可能です。

‧営業職(住宅営業∕法人営業∕米国不動産営業)

‧事務職(ローンサポート∕契約書作成など)

‧販売促進、企画職

★☆業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!☆★

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※配属先によって曜日が異なります

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

通勤手当:有 上限30000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり