【大阪】住宅資材の法人営業◆プライム上場G∕シェアNo.1製品多数∕残業全社平均15h∕土日祝休

【商材優位性◎シェアNo.1製品多数∕プライム上場‧ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立∕創業75年以上の安定した実績∕残業全社平

均15h∕充実な福利厚生】

◆概要

空調用設備資材を中心とした住宅資材の営業をお任せいたします。直近ではより川上への製品性能の提案‧スペックイン活動も強化中です。顧客のニ

ーズに応じた問題解決型の営業活動がメインとなり、現在の商品群に留まらず、新たな製品開発にも関われます。

‧顧客:ハウスメーカーの営業部門や設計部門、ビルダー、工務店等のお客様

‧主に反響営業で、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。

‧業務範囲:既存製品の販売に加え、新製品の提案や金額交渉、納品の段取り、代金回収と一貫して携われます。

‧部署構成:住宅資材課の中で東西に分かれており、西は9名(男性6名、女性3名)が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。

◆製品例

‧フジエアダクト:現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できな

い部分でご活用いただけます。

‧フジスパイラー:高い強度を持ち、円筒内面がスムーズなため圧力損失が少なく、管の施工‧接続も簡単です。様々な口径‧材質‧板厚を揃え、多

種多様なご要望にお応えできます。

◆働く環境

‧出張:一部ありますが基本的に短期の滞在となります(現場のアフターフォローの際等。現場常駐なし)。

‧賞与:直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

‧残業:全社平均15h(所定労働時間7時間40分)です。

‧休日:土日祝日休み、年間休日124日です。

休日出勤は基本ありませんが、万が一発生する場合は申請段階で同月内での振替休日も申請する必要があるため、確実にお休みが取れます。

【技術力に強み‧強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】

建材‧土木‧化成品の三本柱で事業を行っており、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢献しています。トンネルや高速道路等のイン

フラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品‧食品‧化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の景気に左右されることなく堅

実な経営を可能としています。

◆必須要件:下記いずれか

‧法人営業経験

‧商材問わずゼネコン/サブコンへの営業経験

◆歓迎要件:

‧建設業界における空調設備材の営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収】

‧35歳∕家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

‧45歳(課長)∕家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢‧経験‧能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業全社平均15h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

‧入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

‧育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

‧eラーニング、通信研修講座

‧資格取得補助制度

‧自己申告書(コミュニケーションカード)

‧社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門役職者‧総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明‧すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし