【大阪∕十三】法人営業(大手住宅設備メーカー向け)◆既存メイン◆創業50年超◆年休120◆長期就業◎

〜大手住宅設備メーカー向けの提案営業∕直近2〜3年は年6〜7%の売り上げ成長を続ける企業です/有休も取りやすく残業少なめなど長く働ける環境

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■業務内容:

‧LIXIL、TOTO、Panasonicなどの大手住宅設備会社(システムバス、キッチン)に対して営業活動を行っていただきます。

‧既存の取引先企業へのリモートモート商談及び社用車で1時間程度の訪問活動が2回/週程度、担当を持っていただいた後には月に1回程度の日帰り‧

宿泊出張があります。

※ただし、新規活動といえどもすでにお取引のある企業への別部署の開拓や、他企業様からのご紹介がメインになる想定です。

■業務詳細(ポイント):

‧既存顧客の新規案件、動向の聞き取りや問い合わせ対応、提案がメインとなります。仕入れ先様への相談、情報収集も行います。

‧商談先は、商品開発や購買担当の方とのやり取りがほとんどです。

‧金属や樹脂から生産される部品や材料、それらを複合的に組み合わせるセットを販売しています。

‧個人ノルマは無く、チームノルマとなります(但し課題は持って活動)

■商材:

‧浴室やキッチンなどの水廻り系設備商品

‧内装‧外装商品の樹脂部品

‧金属部品全般

■顧客:

‧パナソニックグループ、積水ホームテクノ、LIXIL、TOTO、クリナップ 他

■組織構成:

‧営業担当は3名(30〜50代)で構成されております。

■教育制度:

‧基本はOJTにより入社〜半年ほどはベテラン社員と二人一組でお客様を担当していただきます。商談同席を通して全体の流れを覚えていただくので

、未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。実際に未経験から始めた先輩も多く活躍中です。

‧入社後〜2ヶ月程度は業務理解‧育成の一環として、他職種(製造や生産管理など)をジョブローテーションしていただく可能性もあります。期間

については、ご経験などによって変動します。

■当社の魅力:

‧企画段階から携われます。営業のみならず、どのような機能が必要か、どのようなお客様に向けて売るかといった企画段階から携わることができま

す。自らのもとに届くお客様の声を、製品に乗せることも可能です。

■必須要件:

‧普通自動車運転免許

‧営業経験(法人経験∕個人も業界や商材によっては検討)

‧ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、PowerPoint)

‧製品図面を読むことが出来る方

‧モノ作りにも興味がある方

大学卒業以上

想定年収:370万円〜450万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■賞与:年2回(業績見合い:2025年度実績2.5ヶ月分)

モデル年収(新卒入社の場合)

年収:435万円/入社10年目/係長(月給30.0万円+賞与)

年収:562万円/入社15年目/課長(月給38.7万円+賞与)

年収:736万円/入社25年目/部長(月給42.7万円+賞与)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:平均10時間程

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

休暇:GW、夏季6日、年末年始7日

休暇形態:週休2日制※支店カレンダーによる

※祝日の週の土曜は出勤の可能性があります。(有給休暇を使用する方がほとんどです)

通勤手当:有 上限5万円まで支給

家族手当:有 扶養手当あり(1人目1万円、2人目2千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 業務命令により、転居を伴う従業員に家賃補助を支給

退職金制度:有 確定給付企業年金(DB)

定年:60歳 定年後の65歳迄継続雇用制度あり。

教育制度/資格補助:‧資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

‧一次面接:現場管理者、先輩社員、人事

‧二次面接:本社役員、事業本部長

※面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし