【大阪∕未経験活躍中】経営層と折衝◎法人営業◆反響8割◆年収1000万多数◆土日休‧フレックス

〜スタンダード市場上場∕平均インセン480万∕第二新卒歓迎∕ニトリやコールセンターなど未経験者活躍∕銀行からの紹介2割+テレアポ8割∕銀行

との関係構築能力や経営層との折衝能力が身につく∕高額インセンティブ制度◎頑張りを正当評価〜

■担当業務

売上数億〜数十億円規模のベンチャー‧中小企業の経営層へ「新しくビジネスを始めたい」「税金を少なくしたい」「会社の価値を上げすぎないよう

にしたい」といった悩みを解決するために、不動産を使った方法を提案する仕事です。お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能となってお

り、成約率も非常に高いことが特徴です。お仕事の流れは「紹介 or 荷電→アポ取り→商談→契約」になります。

■営業スタイル

現状は「銀行からの紹介2割+テレアポ8割」ですが、来年以降は「銀行からの紹介8割+テレアポ2割」となります。

■本ポジションの特徴

経営者の価値観‧判断軸に触れる機会が多く、数字だけでなく「人としての器」「信頼構築力」「意思決定力」など、人間性の成長も大きいポジショ

ンです。

■未経験から稼げる環境

<インセンティブ制度>

3000万円ほどの物件が多いため、3か月で3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。

<年収例>

※宅建保有者には月額2万円の支給有り。

年収 2880万∕入社4年目

年収 3790万∕入社4年目

年収 6680万∕入社5年目

■未経験でも安心の研修制度

‧入社後〜数ヶ月:営業基礎研修(不動産投資の知識‧メリットデメリット)や架電‧商談ロールプレイングによる実践力強化、トップセールス同行

によるOJT研修など基礎から学びます。

‧数ヶ月〜1年:一人で商談ができるようになり、安定して成果を出せる状態を目指します。後輩育成や社内勉強会にも関わります。

‧3年以降:チームをまとめるマネジメントに挑戦。将来的には銀行と連携した提案など、より高度なコンサルにも携わります。

■働き方

顧客訪問が中心ですが、フレックス制度により柔軟に働けます。

残業が増えた場合は人事と上司が連携し、上司⇔担当営業間で原因の解消に取り組む体制です。そのため、平均残業時間は月20H程で、繁忙期でも大

きく増えることはほぼありません。

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

〜ニトリ店員やコールセンター経験者活躍〜

■求める人物像:

‧入社後にFBやアドバイスを素直に受け入れる方

‧新規顧客開拓に抵抗がない方

‧粘り強く貪欲に行動し続ける方

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜420万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):230,211円〜254,467円

その他固定手当/月:8,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,789円〜87,533円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

<年収例>

販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します

年収7700万∕入社4年目

年収7400万∕入社5年目

年収2600万∕入社4年目

年収2100万∕入社4年目

年収2000万∕入社3年目

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上長の指示でフレックス、在宅勤務可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制、夏季休暇(4日)、GW休暇(4日)、年末年始休暇 、有給休暇、設立記念日休暇

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■宅建手当(2万円∕月)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定

※内定判断後、入社後の配属やマネジメントの参考とするため、リファレンスチェック(任意回答)を依頼させていただいておりま

す。

※リファレンスチェックは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケー

トを実施し、採用候補者のスキルや実績‧人物像を事前確認することを指します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし