【東京】営業マネージャー候補<SaaS商材×店舗‧企業の集客や販促の課題解決>

◆《営業部門長候補募集》事業推進×組織設計に踏み込むキャリアへ。

◆東証プライム上場SHIFTグループ

◆LINEを活用した集客‧販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開

【営業本部責任者候補として事業を牽引∕週4日リモート可∕年収600円〜800万円】

■仕事内容:

営業本部の責任者候補として、営業実務に携わりながら、事業収益、メンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。

※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。

<入社後の役割(本部別)>

1経営補佐‧組織統括型(インダストリー事業本部)

ガス‧エネルギー‧インフラ‧自治体等に強みを持つ部署です。

営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入‧運用まで一気通貫で対応。

組織KPI設計、事業戦略の立案‧推進、メンバー育成‧評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。

プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。

2事業開発ハイブリッド型(ソリューション事業本部)

新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販‧アライアンス‧パートナー推進で0→1 を創出する本部です。

マネジメントと並行し、大型案件推進‧事業開発も担います。

【業務バランス目安:マネジメント 5 割∕プレイヤー5 割】

プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。

マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計‧達成支援です。

3現場統率型マネジメント(DX 推進本部)

サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。

入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。

【初期:マネジメント 4 割∕プレイヤー6 割】

【習熟後:マネジメント 7 割∕プレイヤー3 割】

現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。

\ポジションの魅力∕

◇リモートワーク(在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社)

◇業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携‧社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

■必須条件:

‧法人営業経験をお持ちの方

‧マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,667円

年額(基本給):4,134,000円〜5,372,004円

※固定残業手当は月、45時間0分、155,500円〜219,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)

■賞与:年1回※業績賞与∕会社の業績と評価制度と連動

■年俸制:年俸の12分の1を月額として支給

■固定残業手当:みなし残業時間45時間分∕月※超過分は別途支給

■手当:通勤手当∕出張手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度(月間平均)労働時間:固定時間時間外勤務備考:10時間〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

■有給取得推奨:計画年休による夏期∕年末年始休暇(年5日)※5日間以上の連続休暇取得実績あり

■特別休暇(慶弔、配偶者出産時等)

通勤手当:有 上限4万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:OJT

‧面接回数:2〜3回

‧選考方法:面接∕適性検査

‧1次:人事担当+WEB適性テスト

‧2次:現場責任者+メンバー

‧3次:役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり