【大阪】国内仕入営業◆日本最大級のホテル予約プラットフォーム展開∕残業平均月20h∕在宅可

■業務概要:

国内ホテルの仕入部門の中核メンバーとして、日本国内の宿泊施設とのパートナーシップ戦略を担っていただきます。

宿泊施設と直接お取引することでエンドユーザーの旅の体験価値の向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。

これまでの仕入れ経験‧知識を、立ち上げフェーズの裁量の大きい環境で存分に発揮いただけます。

■業務詳細:

◇契約済み施設への在庫連携などの深耕営業

◇ターゲットリスト(ホテル‧宿泊施設)への新規‧提案営業、交渉‧契約締結

◇当社サイトへの掲載‧販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動

◇マーケティングリサーチ、情報収集 など

■提案先について:

東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。0から顧客開拓を行い提案に繋げていきます。事前に電話でアポ

イントを取るため、飛び込み営業はありません。出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで信頼関係を深めて契約に繋げ

ていきます。

■ポジション魅力:

◎国内の宿泊施設様とのお取引は自部門のみならず、社内の他事業やグローバル展開にも影響を与えるため、事業全体への大きなインパクトを実感で

きます。

◎同業他社では味わえない、立ち上げフェーズから携わるダイナミックな経験を積めます。これまで培った専門性を攻めの新規事業で発揮しキャリア

の天井を突き抜けられる環境です。

■入社後について:

即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。新部署ではありますが、ベテランの上長がおり、OJTを通してビジネスフローをお伝えし

ていきます。これまでの仕入れ経験を、当社の商流‧システムに合わせて最速で成果につなげられるよう初期はキャッチアップをサポートします。

■所属部署について:

‧事業推進部

└サプライヤーリレーショングループ(4名)

└サプライヤーデータベースグループ(4名)

└事業企画グループ(1名)

※2026年8月1日現在(他部署との兼任も含む)

■キャリアパス:

経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

‧1〜2年後:仕入営業リーダー

‧3〜5年後:マネージャー

■必須条件:下記いずれかのご経験がある方

‧旅行業界における法人営業の経験

‧旅行代理店でのツアー造成‧パッケージ造成で仕入れに携わっていた方

‧OTAの仕入れ経験がある方

‧旅行業界での中長期的な法人営業、および提案型の営業経験

想定年収:559万円〜650万円

月給:430,000円〜500,000円

月額(基本給):318,000円〜369,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、112,000円〜131,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキル‧現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします

■給与改定:年4回(※人事評価による)

■賞与:業績連動賞与(※個人‧部門‧企業業績により増減いたします)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、時間単位有給休暇、有給休暇

、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(執行役員‧人事)&適性検査(10分〜15分程度の性格診断)→最終面接(取締役)

※面接回数は2回です。

※1次面接はオンライン、最終面接は対面面接を予定しております。

※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり