【大崎】営業‧共同開発の中国とのプロジェクト推進◆新規事業∕AI面接サービス『HRmax』

DYMグループは新規事業としてH&I株式会社と共同で開発したAI面接サービス『HRmax』を、2025年10月15日よりリリースいたしました。

■業務内容:

業務は大きく分けて「新規開拓営業」と「中国側との折衝‧プロジェクト推進」の2軸です。

‧新規開拓営業のターゲット選定とアプローチ

中国人材の採用を強化したい大手‧ベンチャー企業、または中国進出企業への戦略的アプローチします。テレアポ、DM、経営者交流会などを通じた

リード獲得(圧倒的な行動量が求められます)。

‧ソリューション提案(採用コンサル文脈)

AI面接導入による「採用工数の時間や金銭コスト削減」や「マッチング精度の向上」を提案します。顧客の経営課題(人手不足、グローバル化)に深

く切り込み、決裁権者(社長‧役員クラス)へのプレゼンを実施。

※上記業務を実行しながら、プロダクトの改修、要望を中国の開発元とやり取りしつつより売れるプロダクトの開発に携わっていただきます。

■HRmaxとは:

『HRmax』は、8,000社の500万件以上の面接データを学習し、氷山モデルを基盤とした独自アルゴリズムを搭載した高性能AI面接サービスです。従

来のAI面接とは一味違った次世代の体験をお届けします。

◎氷山モデルで本質的能力を可視化表面的なスキルだけでなく「思考力」「協調性」「学習意欲」など潜在的な能力を数値化。あなたの会社の活躍人

材アセスメントスコアを明確にし、有力な人材をより確実に採用する。

◎業界最大級のデータ学習500万件以上の面接データを学習した独自アルゴリズムにより、高い信頼性を実現。LLMのみを使っているAI面接とは違い

、ぶれない評価を実現。

◎高精度なレポーティング機能質問への回答をそのまま分析するのではなく5W2Hの原則を用いて多角的な深掘りを行い、行動の背後にある動機、思

考プロセス、そして真の能力を探ることが可能。さらに文字起こしした会話の高度なサマリー機能を搭載。数値化された能力は選考の判断軸になりス

ムーズなアセスメント共有が可能。

◎不正防止機能を標準搭載

替え玉防止策として同一人物認識に加えタイピング音や目線を分析した高度な不正検知機能により安心して利用可能。

◎24時間対応‧柔軟な設計

応募者はいつでも受験でき企業は効率的に母集団を評価可能。

■必須条件:

‧大卒以上

‧ビジネスレベルの日本語力および中国語力

※技術的なニュアンスや微妙な交渉を言語化できるレベル

大学卒業以上

想定年収:480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■別途住宅手当あり:30,000円∕月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

■年収例:主査代理∕3年目∕年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■選考フロー:

会社説明会⇒1次選考⇒適性テスト⇒最終選考⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり