【大崎∕未経験歓迎】コンサルティング営業(オープンポジション)◆WEB事業、人材事業、医療事業など

■業務内容:

総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業を適性をみて担当していただきます。

【WEB事業】

リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイン

ト獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。

【人材事業】

経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行っていただ

きます。経営者‧企業の参謀として企業成長を促す役割を果たすために、人材登用において多角的な提案を行います。

【医療事業】

IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID19)に関

連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

【MA事業】

事業承継‧バイアウト‧資金調達‧事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円

といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。

■キャリアパス:

優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャ

リアステップを進むことが可能です。

以下はその一例です。

‧ニューヨーク支社長∕商社出身、入社当時社会人経験3年目

中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

‧取締役(入社12年目)∕小売出身、入社当時社会人経験2年目

中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長‧RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

‧主査代理(入社4年目)∕小売出身、入社当時社会人経験5年目

中途入社後、人材事業部にてCA‧RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハ

イクラス転職事業に従事。

‧大卒以上

‧営業‧接客販売の経験

大学卒業以上

想定年収:480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■別途住宅手当あり:30,000円∕月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

■年収例:主査代理∕3年目∕年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■選考フロー:

会社説明会⇒1次選考⇒適性テスト⇒最終選考⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり