【日立建機G∕中四国】提案営業<業界未経験歓迎>年休126日‧土日祝休み∕福利厚生◎安心の住宅制度

【課題解決‧提案型営業∕日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)∕年次有給休暇24日∕業界未経験でも安心の充実した研修制度】

◆業務内容

建設会社‧土木会社‧解体業者などのお客様に対し、建設機械の「新車‧中古車販売」「レンタル‧リース」、アフターサービスまで含めた提案営業

を行っていただきます。

お客様は工務店の社長や経営層、工場長‧現場責任者など意思決定層が中心。単なる製品販売ではなく、お客様の事業状況や現場課題をヒアリングし

ながら最適な提案を行う課題解決型営業です。

<具体的な業務>

‧お客様への訪問、現場状況や事業課題のヒアリング

‧建設機械の販売、レンタル‧リースのご提案

‧既存顧客への定期訪問やフォロー活動

‧新規顧客開拓 ‧アフターサービス部門と連携した課題解決支援

※お客様先への訪問が中心ですが、宿泊出張はほとんどなく日帰りがメインとなります。

◆営業方法について

拠点ごとに異なりますが新規‧既存顧客が約5:5の割合です。

既存:長年お取引のあるお客様を定期的に訪問し、現場状況や今後の案件予定をヒアリング。機械の買い替えや増車、レンタル需要などを把握しなが

ら最適な提案を行います。

新規:公共工事や民間案件の発注情報、業界ネットワークから得られる情報をもとにアプローチを行います。

<例>公共工事の発注情報から新たな案件をキャッチし訪問∕既存顧客や協力会社からの紹介∕過去に取引実績のある企業への再提案∕キャンペーン

を活用した営業活動

お客様との関係構築を通じて受注につなげていく営業スタイルです。

営業手法に決まった型はなく、自身の強みや経験を活かした営業活動が可能なため、大きな裁量を持って活躍いただけます。

◆キャリアアップについて

経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジ

ションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。

◆評価制度:

評価については売上だけでなく、お客様との関係構築や行動プロセスも重視。個人ノルマだけを追う営業ではなく、営業所全体で目標達成を目指す風

土のため、チームで協力しながら成果を上げていくことができます。

〜業界未経験歓迎〜

◆必須条件

‧普通自動車免許をお持ちの方

‧営業経験2年以上の方(商材は問いません)

※入社書類として資格証や卒業証明書の写しをご提出いただきます。

発行や取り寄せに時間がかかる場合がございますので、お早めにご準備をお願いいたします。

高等学校卒業以上

想定年収:440万円〜650万円

月給:260,000円〜310,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

その他固定手当/月:40,000円〜60,000円

昇給:12,678円 (2026年度平均実績)

賞与:5.8カ月分 (2025年度平均実績)

◆年収に含まれる手当

‧営業手当:時間単位の給与の130%を30時間分支給

‧残業手当:残業時間に応じて別途支給

◆年収に含んでいない手当

‧通勤手当

‧住宅手当 等

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与されます。

年度の途中で入社された方は、入社月に応じて付与される日数が変わります。

通勤手当:有 全額支給(実費) ※会社規定あり

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上部屋制度(単身向け) ※詳細はその他の福利厚生

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種資格取得支援制度

■階層別研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考→適性検査→最終選考

面接回数: 2回

筆記試験: あり