【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
オープン株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F |
| 年間休日 | 124日 |
〜テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業∕裁量とスピードで市場価値を高める∕土日祝休み〜
■業務内容:
リード企業へのヒアリングから提案‧クロージングまで、新規営業の一連を担っていただきます。
マネージャーの伴走を受けながら、早い段階から自分の裁量で商談を任される環境です。
■具体的には:
◇セールス業務
‧見込み顧客の獲得活動(アウトバウンドコール)
‧リード顧客へのヒアリング‧提案営業
‧検証(PoC)支援‧案件クロージング
◇パートナー連携
‧パートナー企業との関係構築‧営業支援
※経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。
■身に付くスキル:
‧顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力
‧AI‧クラウド型∕オンプレ型RPAの知識を土台に、製品説明ではなくソリューションを提案できるコンサルティング型営業力
‧仮説立案‧提案‧振り返りを高速で繰り返し、再現性ある成果を生み出す自走力と成長志向
■ポジション魅力:
◎「山(目標)は決まっているが、登り方は自由」。決まった型がないからこそ、自分で仮説を立て、自ら仕掛ける挑戦を若手のうちから積めます。
◎上場企業の資本力と実績という土台がありながら、組織はまだ未完成。用意された仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に回れる裁量の大き
さがあります。
◎顧客ごとに課題が異なるオートメーション領域だからこそ、マニュアル通りではない提案に挑戦でき、20代のうちに課題解決型営業の実力が磨かれ
ます。
◎放任ではなく伴走。挑戦する若手にはマネージャーが本気で伴走し、「打席の多さ×フィードバック」で成長スピードを最大化できます。
〜業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎〜
‧法人または個人向けの営業経験1年以上(商材‧業界不問)
‧顧客の課題ヒアリングを起点に、提案‧改善に取り組んだ経験
‧IT∕SaaS∕無形商材の営業経験
‧新規開拓(アウトバウンド)の経験
‧DX‧業務効率化への関心や基礎知識
‧目標に対し主体的に行動し成果を出した経験(営業以外の実績も可)
想定年収:501万円〜587万円
月給:380,000円〜442,500円
月額(基本給):221,000円〜267,500円
その他固定手当/月:60,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、99,000円〜115,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記「その他固定手当」詳細:住宅手当30,000円+ワークスタイル手当30,000円
■年収に成績賞与標準額(2回∕年)を含む
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※チームにより、早出‧遅出‧中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与
)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休‧育休 など
通勤手当:有 ワークスタイル手当一律支給
住宅手当:有 住宅手当一律支給
家族手当:有 育児手当月3万円∕人
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借り上げ社宅制度
教育制度/資格補助:■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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