大阪支社【食×IT】商品開発まで担う企画営業◇飲食ビジネスを"伸ばす側"へ∕くるめし‧シェフコレ

年収500〜600万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社くるめし

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募集要項

企業名株式会社くるめし
職種その他営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10肥後橋渡辺ビル9F
年間休日120日

仕事内容

〜営業では終わらせない”創る”キャリアへ〜

【法人向けフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開∕飲食店オーナー(経営者)に掲載から商品企画まで一貫して提案でき最後まで伴

走できる∕お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】

■ポジション:

くるめしの商品開発営業は、複数の顧客体験を設計する仕事です。

対象は、注文する企業担当者、利用者、掲載店舗、現場の従業員まで多岐にわたります。単なる売り込みではなく、体験全体の価値を高める提案を行

います。

■業務内容:

飲食店‧ケータリング事業者に向けて、アポ獲得〜商談、商品企画、掲載まで一貫して担当します。配属は「くるめし弁当」または「シェフコレ」の

いずれかです。商品開発に関しては当社内でノウハウが蓄積されており、商品開発未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。

【具体的には】

1アポ獲得(飲食店‧ケータリング事業者へ電話‧メール)

2商談

3商品開発(メニュー提案‧試作)

4掲載(撮影‧ページ制作ディレクション)

5分析(売れ筋‧エリア分析、店舗への情報提供)

※問い合わせ経由が中心。基準を満たす店舗へアプローチ

指標としては担当店舗の売上と受注件数やレビューなど期ごとにテーマに上げている目標があり、それらをもとに営業を行っていただきます。

▼提供サービス『くるめし弁当』:

くるめし弁当は、会議‧研修‧ロケ‧イベントなどの法人‧団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。

【パートナー(掲載店舗)事例】

‧株式会社叙々苑(焼肉 叙々苑)

‧株式会社エー‧ピーホールディングス(塚田農場)

‧株式会社井筒まい泉(とんかつ まい泉)など。

▼働く魅力:

◎”食 × IT × 法人向け”の国内でも希少な事業フェーズ

◎少数精鋭チームで、事業づくりのど真ん中に立てる

◎未経験でも“商品開発視点”を持つ営業を目指せる

◎ユーザーと飲食店、両方の視点を持つことができる

▼働き方:

‧在宅週1〜2相談可(研修中はフル出社)

‧フレックス制(コア11:00-15:00)

飲食店への営業がメインとなるため、ほとんどの方が10:00〜19:00で働いてます。

1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます!

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧食への強い興味

∟食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方

∟食体験を設計‧生み出す側に立つことへの興味‧関心がある方

※下記いずれかにあてはまる方

‧無形法人 or 飲食店への営業経験2年以上(営業において顧客開拓をされたご経験)

‧法人利用におけるお弁当やケータリング等の発注‧手配経験

‧オーナー、個人事業主としての飲食店経営経験、またはゼロからの飲食店開業経験

給与

想定年収:500万円〜600万円

月給:320,000円〜380,000円

月額(基本給):276,700円〜328,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,300円〜51,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。

給与改定: 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首

賞与 : 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

◆査定

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

評価はMBO(目標管理制度)です。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均残業時間10h■標準労働時間:8時間■休憩:取得タイミングは自由です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日と下記休暇を含め初年度は計129日

‧夏季休暇‧年末年始休暇‧誕生月休暇‧入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)‧慶弔休暇‧産前産後休

暇、育児休暇‧生理休暇、介護休暇(無給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限は1か月の定期代まで

家族手当:有 児童手当(一子あたり3,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:

選考について

■選考フロー:

1書類選考→1次面接(オンライン/部長+マネージャー)→2次面接(来社/部長+役員)→最終面接(オンライン/代表)→内定

※入社時期についてはご相談ください

※面接回数は前後する可能性がございます

※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください

※I‧Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます

※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります

※雇用期間に定めはありません

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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