【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社EPファーマライン
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル |
| 年間休日 | 120日 |
◇◆ヘルスケア業界の課題解決に携わる社会貢献性の高い営業職に挑戦できます!転勤はなく長期就業可能な環境です◇◆
【はじめに∕EPファーマラインとは】
EPファーマラインは、国内のヘルスケア企業が抱える業務上の課題を、多角的な視点から解決に導くサポート事業を行っております。
今回募集する営業ポジションでは、製薬企業を主なクライアントとし、当社の独自性の高い様々なソリューションを提案する営業ポジションです。
医薬品業界の知識が無くても、サポート体制がございますので是非ご応募くださいませ!
【ポジションについて】
昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービス
や資材作成‧コンプライアンス審査サービス、各種専門BPOサービスを提案する当事業部では、更なるサービスの拡大に向けてクライアントである製
薬企業の課題‧ニーズから解決策を提案できる営業職を求めています。
【取り扱いサービス例】
‧製薬企業特化型の専門的なBPOサービス
一例)医薬品特化型のコールセンターサービスの企画‧提案
医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案
‧クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案
‧社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整
‧見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉
‧新規ビジネスの検討
‧クライアントに派遣するスタッフとの面談や候補者の面接
※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。
※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。
※基本的にオンラインでの商談がメインとなります
【この営業職の魅力ポイント】
‧ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく
‧入社後早い段階でマネジメントのスキルが身につく
‧各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン
‧個人主義の営業ではなく、チームでの営業活動
‧転勤がなく、長期的なキャリア形成が可能
<業界未経験歓迎!様々な業界出身の方が活躍しています>
‧顧客折衝経験をお持ちの方
‧医療従事者の方
‧事業会社での営業経験
‧コールセンターSV経験
※部署の平均年齢は20代後半〜30代前半が多く、人材派遣営業、コールセンターSV、旅行代理店、塾講師、小売業店長など医療
業界以外の出身者が多数活躍しています。業界未経験でもチャレンジいただける環境です!
大学卒業以上
想定年収:400万円〜550万円
月額:333,333円〜458,333円
年額(基本給):3,239,320円〜4,445,200円
※固定残業手当は月、30時間0分、63,390円〜87,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(能力、目標達成による評価制度)
■決算賞与:提示年俸以外に年1回支給あり(会社業績による)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
完全週休2日(土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇(1日‧半日‧1時間単位で取得可)
有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇
通勤手当:有 非課税限度額の範囲(月15万円まで)実費支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 在籍年数:3年以上が対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等
未経験の方でも安心してご就業いただけます!
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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