【浜松町】法人営業(インバータ‧産業用モーターなど)◇インフラや工場を支える

東芝製品をはじめとするモーター、インバータ、トランス、配電機器、コンプレッサーなどの産業用機器を扱う法人営業をお任せします。

お客様は電材店、盤メーカー、セットメーカー、工場などの既存取引先が中心。単なる製品販売ではなく、顧客課題に応じて最適な商材や設備更新を

提案するソリューション営業です。

■業務内容

‧既存顧客への提案営業および関係構築

‧モーター、インバータ、変圧器、配電機器等の見積作成‧提案

‧老朽化設備の更新提案、省エネ提案

‧メーカーとの仕様確認、価格交渉、納期調整

‧新製品や新規商材の拡販活動

‧受注後のフォローおよび各種調整業務

扱う商材は多岐にわたり、顧客ごとに最適な提案を組み立てるため、営業としての提案力や技術知識を高められる環境です。

■仕事の魅力

‧工場や生産設備を支える社会インフラ性の高い仕事

‧東芝特約代理店として長年培った顧客基盤を活かせる

‧メーカーと顧客の双方をつなぐ商社営業ならではの介在価値を発揮できる

‧幅広い商材を扱うため、産業機器営業として専門性を高められる

‧再生可能エネルギーや省エネ関連など成長領域にも挑戦可能

創業約100年の安定基盤のもと、自ら顧客を深耕しながら長期的な信頼関係を築ける営業ポジションです。

■当社の強み

インバーター‧モーター‧トランス‧配電機器‧エアーコンプレッサー‧産業用カメラなど、幅広い産業用電機‧機械商材を扱う点が最大の特徴です

。

強みは、単なる「モノ売り」ではなく、仕入先(メーカー)と販売先(顧客)の双方をつなぎ、最適な形に調整して届ける「商社機能」にあります。

電材店‧盤メーカー‧セットメーカー‧工場エンドユーザーなど、業界をまたいだ幅広い顧客ネットワークと、長年培った信頼関係が、当社ならでは

の競争力の源泉です。

■当社について

創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、

技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ‧省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと

「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。

■必須要件:

‧有形商材の営業経験をお持ちの方(特に電気‧機械‧設備‧産業機器に関わる領域)

‧普通自動車運転免許

‧インバーター‧モーターの取り扱い‧提案経験(特にインバーター経験は歓迎)

‧トランス‧配電機器‧エアーコンプレッサーなどの営業経験

‧盤メーカー‧セットメーカー‧電材店‧工場向けの営業経験

‧空調機器など、電気‧機械領域の有形商材を扱う商社営業経験(商材が変わっても調整力が活きる方)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:315,000円〜375,000円

月額(基本給):270,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜55,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(6月、12月※2024年実績各2ヶ月分)

※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

‧昇給年1回(7月)

‧賞与年2回(6月、12月∕各2ヶ月分 ※2024年実績)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)

※土日出勤:ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

【選考フロー】

▼書類選考

▼1次面接

▼最終面接

内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし