【福岡】◆住宅ローン「フラット35」の営業◆ワークライフバランス×年収アップが叶う◎

◆◇頑張りは評価に反映!∕年間休日120日以上可能(※有給平均10〜20日取得)∕残業月9〜12時間想定∕大型連休取得も可能∕賞与、基本給へ還

元‧入社3年で店長も可(年収600万円〜)∕年収1000万円も目指せる∕事業安定性◆◇

◆オススメPOINT◆

◎初めは新規開拓要素が強いものの、1度関係構築した営業先にはルート営業のように継続して訪問する営業スタイルとなります。

◎長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せ

るようになります。

◎年間休日は111日であるものの、有給取得率は70%以上/平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休

暇も可能です。

◎残業は平均9〜12時間と少なめです。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組み

を行っております。

◆フラット35とは...◆

住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であ

ることが利点です。

◆担当業務◆

住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手SBIアルヒの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメ

ーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、

過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありません。継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介

してもらいます。

その後、個人の方向けに「フラット35」の概要や特徴を説明‧申込み手続きを行います。

◆当社について◆

【安定した経営で着実に業績を伸ばしています!】

◎当社が代理店を担うSBIアルヒはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。SBIアルヒの代理店は1都道府県に1社しか担当でき

ず、

当社は関西‧九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。

◎経営の柱となるフラット35事業に加え、損保‧生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開

しています。

\業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!∕

‧顧客折衝経験をお持ちの方(接客‧販売職も含む)

‧普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:

‧営業経験をお持ちの方

想定年収:360万円〜500万円

月給:260,000円〜360,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月‧11月)

■モデル年収:

‧3年目/30歳/営業メンバー/500万円

‧4年目/26歳/店長/600万円

‧8年目/31歳/店長/1000万円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:9〜12時間想定∕月全社的に残業はできるだけしない風土があります。

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

水曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給(上限3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出型年金

教育制度/資格補助:■導入研修

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり