【福岡】セールス◆SOHO‧SMB企業担当◆IT業界経験‧第二新卒◎◆年休124日

■募集背景:

当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce‧HubSpot‧Boxなどのシステム導入支援を行っています。

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

この考え方をもとに、お客様の課題を整理し、最適なシステム活用を提案することがセールスUnitの役割です。

本ポジションでは、SOHO‧SMB企業を担当領域として、先輩メンバーとともに商談へ参画しながら、Salesforce‧HubSpotなど特定サービスの提案

‧商談化を担っていただきます。まずはお客様を一人で担当できるセールスとしての独り立ちを目指し、将来的にはシステム戦略を提案できるセール

スへと成長できる環境です。

■業務内容:

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

これがフライクのセールスのスタートです。

お客様との対話を通じて課題を整理し、担当するサービスの価値を提案しながら、商談化までの流れを着実に身につけていきます。

■業務詳細:

‧お客様へのヒアリング‧課題整理

‧インバウンド商談への対応に加え、アウトバウンドコールによる商談機会の創出

‧Salesforce‧HubSpotなど特定サービスの提案‧商談化

‧商談での議事録作成‧論点整理‧資料作成

‧Salesforce‧HubSpot‧Boxなどのプロダクト知識の習得

‧商談‧プロジェクトの進行サポート

‧社内外の関係者との調整

■入社後:

入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。

入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です(業務内容や状況に応じて決定します)。

■当社について:

フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業で

す。

■必須条件:

‧IT業界‧SaaS業界での就業経験、またはSalesforce‧HubSpotなどのビジネスツールの業務利用経験(いずれか)

‧相手の話を丁寧に聞き、わかりやすく伝えるコミュニケーション力

‧新しい知識を自ら学び、実践しようとする姿勢

※セールス未経験‧第二新卒の方も歓迎です。経験よりも、学ぶ姿勢を重視しています。

想定年収:450万円〜530万円

月給:300,000円〜353,000円

月額(基本給):228,500円〜268,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円〜84,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

+インセンティブ

※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します(受注額の5%)。

■人事評価:年2回(昇格年1回、昇給年2回)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始(12月29日〜1月3日)、有給休暇、ファミリー休暇(年2回、有給とは別に付与)、夏季休暇(自由取得型∕7〜9月

に有給3日取得推奨)

※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能

通勤手当:有 交通費支給(当社規定あり)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(希望の方のみ)→1次面接(オンライン)→2次面接(実技テスト‧オンライン)→WEBテスト(タ

イピング‧リファレンスチェック)→最終面接(福岡本社)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり