【銀座∕土日休】アメリカ不動産コンサルタント◆数億円規模の資産戦略を支援∕5年目平均年収1056万

〜国内富裕層向けで語学力不要◎米国4州の独占物件を保有!取得‧運営‧売却まで幅広く提案可能!売上1兆円超の上場大手〜

■求人の魅力

▽売上1兆円超のプライム上場大手!売上1000億円を突破した国内トップクラスの米国不動産事業

▽ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージアの独占物件を保有!資産戦略に応じて複数州‧複数戦略から提案可能

▽経営者‧医師‧資産家など富裕層を顧客に、数千万〜数億円規模の意思決定を支援

▽物件選定から融資‧契約‧運用管理‧売却まで一貫対応!不動産投資、米ドル資産、資産分散、相続‧事業承継など幅広く伴走

▽成果が収入‧ポジションに直結!29歳平均年収1025万!年4回の昇進昇格で最年少部長27歳!

■業務内容

上場企業オーナーや医師、経営者など富裕層へ、米国不動産を活用した資産形成‧資産保全を提案します。

ドル建て資産形成、資産分散、相続‧事業承継など、お客様の資産課題に応じたコンサルティングを行い、購入から運用‧売却まで一貫して支援しま

す。

■業務詳細

‧セミナーや提携先からの紹介による商談機会の創出

‧金融機関、税理士事務所等との関係構築

‧資産形成プランの提案および契約‧各種手続き支援

‧購入後の運用フォロー、収支報告、売却提案

■身につくスキル

‧富裕層‧経営者に対する、数億円規模の投資提案力‧交渉力

‧不動産‧金融‧税務‧相続領域の専門知識

‧グローバルな投資視点

■商材の魅力

‧米国4州(ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージア)にある当社独占物件

*物件視察でアメリカ出張するメンバーも

‧当社が共同で手掛ける別荘や国内投資用物件など、幅広い提案が可能

■評価制度‧年収

昇進昇格は年4回。

最年少課長23歳(上場企業平均40歳)、最年少部長27歳(上場企業平均50歳)と、年齢や社歴を問わず成果を評価する制度です。

年収例:

‧入社1年目 平均年収617万円∕最高年収1,093万円

‧入社3年目 平均年収890万円∕最高年収1,528万円

‧入社5年目 平均年収1,056万円∕最高年収2,100万円

■働き方

‧土日休み∕夏季‧冬季休暇各8日以上

‧産休育休復帰率100%

‧21:30PC自動シャットダウン∕PC持ち帰り禁止

<業種未経験歓迎!>

■必須要件 ※いずれか

‧金融営業経験(銀行、証券等)

‧不動産営業経験(売買、投資、土地活用など)

※国内富裕層向けの為、語学力は不要です。

<こんな方にオススメ>

銀行‧信金‧証券会社からのご入社多数!

‧融資や保険、証券の提案に留まらず、資産戦略全体を提案したい方

‧経営者‧医師‧資産家への提案力を高め、数億円規模の意思決定に関わりたい方

‧成果が収入とポジションに直結する環境で成長したい方

‧金融知識を活かし、実物資産のコンサルに挑戦したい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):242,500円〜378,800円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜131,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

通勤手当:有 上限25000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用継続雇用制度有・6

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。※資格取得祝い金もあり

【充実した評価‧還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。

■選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり