【福岡】アカウントプランナー◆リモート可∕フレックス◆NTTドコモグループ

〜NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決〜

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■業務内容:

特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ‧社内の専門部隊と連携しグループアセッ

トを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

‧広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案

‧既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築

‧ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画‧提案、競合コンペ参加

‧メディアプランニング‧運用型広告のディレクション

‧レポート∕レビュー資料作成

‧クリエイティブ‧ランディングページの改善ディレクション

‧各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案

‧オンオフ統合のマーケティング戦略立案(※)

※テレビCM∕Web広告∕PR∕インフルエンサー∕データ∕リサーチ∕イベント∕制作∕CRMなど

■取り扱い媒体:

Yahoo!∕Google∕X∕Meta∕LINE∕TikTok∕Instagram∕Zucks∕PORTO∕その他媒体、オフラインメディア

※メガプラットフォームの活用することはもちろん、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル‧プラットフォーム選定を行っています。

■魅力:

【デジタル領域のフルファネル経験を積める】

獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。

【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】

NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万〜数十億円規模の大型案件に携わることができ

ます。

【拠点にいながら大手顧客案件を主導】

九州の案件のみならず、東京∕大阪∕名古屋などの大型案件‧ナショナルクライアントも担当いただきます。将来的な東京本社や各拠点へのキャリア

チェンジも可能。

‧3年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、デジタルメディア(広告媒体社∕例:自社プロダクトや自社媒体の広告

枠セールスなど)での営業もしくはプランニング経験

‧3年以上の事業会社でのマーケティング経験

‧広告運用経験

‧CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見

‧ダイレクトマーケティング領域の知見

‧案件規模、年間1億円以上の担当経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:417,033円〜542,022円

月額(基本給):248,273円〜339,182円

その他固定手当/月:62,110円〜64,240円

※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜138,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜9,240円

※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

書類選考:CARTA ZERO営業局、局次長‧部長

1次面接:CARTA ZERO営業局、局次長‧部長

2次面接:CARTA ZERO局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接:CARTA ZERO取締役COO∕執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり