【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
アスエネ株式会社
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| 企業名 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア6F |
| 年間休日 | 120日 |
【カスタマーサクセス担当/大手企業のSaaS導入‧定着を支援∕グループ累計導入企業17,000社超え∕国内‧アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企
業∕メーカー‧運輸‧小売‧建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】
【ミッション】
企業のサステナビリティ経営を支援するSaaS「アスエネ」を導入する大手企業に対し、導入‧定着から業務改善、活用最大化までを一貫してリード
いただきます。
単なるプロダクトの操作支援ではなく、顧客ごとの業務‧課題を整理し、最適な運用設計や活用方法を提案。社内の営業‧プロダクトチームとも連携
しながら、顧客のサステナビリティ経営の実現を支援するポジションです。
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化‧脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入〜定着)を行
い、サービス活用の最大化‧顧客の課題解決の実行までを行います。
◆具体的には
‧エンタープライズ顧客へのオンボーディング‧導入プロジェクト推進
‧顧客課題の整理、運用設計‧活用方法の提案
‧利用データをもとにした活用促進‧業務改善施策の企画∕実行
‧クロスセル‧アップセル機会の創出、営業部門との連携
‧顧客要望の収集およびプロダクト開発部門へのフィードバック
‧CS業務のプロセス改善‧標準化、ナレッジ整備
■CS組織について
組織は全24名で構成されており、「オンボーディング」と「アダプション」の2領域に分かれています。オンボーディング領域には2チーム、アダプシ
ョン領域には1チームを配置しています。配属先は、選考時の評価やご本人のキャリア志向‧希望を総合的に考慮のうえ決定します。
■このポジションの魅力
1エンタープライズ企業の課題解決に深く関われる
大手企業のサステナビリティ課題に対し、複数部門やステークホルダーと連携しながら導入‧活用定着を推進。複雑性の高いエンタープライズ顧客へ
の提案‧プロジェクト推進経験を積むことができます。
2CS組織づくりにも携われる
顧客支援に加え、対応品質の管理、業務改善、マニュアル‧ナレッジ整備などを通じて、CSプロセスの標準化や組織づくりに関与できます。顧客の成
功だけでなく、組織全体の生産性向上にも貢献できる環境です。
下記いずれかの経験をお持ちの方
‧SaaS企業でのカスタマーサクセス経験(2年以上目安)
‧IT∕SaaSサービスの導入支援‧導入コンサルティング経験
‧ERP‧業務システム等の導入プロジェクトに携わった経験
‧カスタマーサクセス組織の立上げ経験
‧カスタマーサクセス組織のマネジメント経験
‧IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験
想定年収:600万円〜900万円
月給:450,000円〜637,500円
月額(基本給):332,880円〜471,600円
※固定残業手当は月、45時間0分、117,120円〜165,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定:原則年2回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始(12月29日〜1月3日)、有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 上限30,000円∕月
住宅手当:無 徒歩通勤手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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