【日立G】自治体DXを支える提案営業|週2在宅‧年休126日‧リーダー候補‧教育制度充実#180

〜安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎〜

●年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%実績

●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎

●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です

【業務内容】

‧自治体および外郭団体に対して、予算立案時から当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。また当社ソリューション拡

販に必要な販促活動も行っていただきます。

‧各個別案件の取りまとめや拡販担当者としてソリューション事業の戦略立案にもかかわるお仕事です。

【具体的には】

‧既設団体、新規団体への(対面‧オンライン)への営業活動

‧案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務

‧案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有

‧重要バートナーとのリレーションシップの構築

‧社内外に向けたソリューション販促活動

【弊社の特徴】

‧平均勤続年数16年

‧平均残業時間23.5時間/月

‧年間休日126日

‧育休取得率女性100%/男性89%

‧平均有休取得実績18.6日

【職場紹介】

‧当社における自治体および外郭団体分野のソリューション拡販と自治体系アカウントを担当している職場です。

‧活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。

‧週1回はチームメンバーは対面コミュニケーション機会を設けています。

【その他】

‧自治体既設市場の対応と公共系新規市場の活動開拓を推進する人員が不足している為、募集を行います。

‧初年度は既存の既設顧客案件の対応を中心に活動し、新規案件の提案でもサポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案

案件の取りまとめなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことが

できます。

‧営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています。

‧顧客や社内関係部署との連携を図り業務を遂行できる方

‧自治体市場での営業経験(間接的な提案活動含む)

‧IT業界、システムに関する一般的な知識がある方

‧IT製品、ソフト開発手法などの最新テクノロジに興味を持って自己啓発が行える方

想定年収:500万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:20時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→2次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 2回

筆記試験: あり