【静岡市】自治体DX推進を担うITソリューション営業◆自治体との関係構築を通じて地域の未来を作る

年収550〜600万円 静岡県静岡市 正社員

株式会社NTTデータ東海

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ東海
職種法人営業
想定年収年収550〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町5-4アーバンネット静岡追手町ビル
年間休日123日

仕事内容

◇自治体との信頼構築を通じてDXを推進する∕業界未経験可‧大規模案件有∕自治体向けDX‧クラウド‧AI提案を通じて地域課題解決に貢献∕住民

の暮らしを支えるシステムに携わる機会あり◇

■業務内容:

東海エリア(主に静岡県内)の自治体に対し、DX推進や業務効率化を実現するITソリューションの提案営業をお任せします。

‧自治体向けの営業

‧自治体向けDXソリューション営業‧企画

‧顧客要望に応じた製品調査‧分析を行い、最適なソリューション提案の実施

‧顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施

‧必要に応じて開発担当と協調した上記活動

※単なる製品販売ではなく、お客様との対話を通じて課題を発掘し、最適なソリューションを企画‧提案する課題解決型営業です。

【働き方】

既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。

【入社後について】

‧本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼

務してもらうこともあります。

【働く環境】

‧テレワーク環境整備

‧年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【今後のキャリア】

営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描けます

■配属先情報

静岡支店営業担当:男性2名(共に中途採用者)

■やりがい

◇自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューシ

ョンの提案に携わることができます

◇DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます

◇1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります

◇企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます

◇会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させ

て行くことができます。

応募資格・必須要件

下記いずれも必須

‧社会人経験:3年以上

‧法人または官公庁向けの提案営業経験をお持ちの方(業界不問)

‧顧客課題を把握し、自ら提案や改善活動を行った経験をお持ちの方

‧顧客との関係構築やコミュニケーションに強みをお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧法人営業&官公庁営業(自治体含む)経験

‧顧客とのコミュニケーションスキル。

‧コンサルティング経験

‧IT企業経験、またはSier経験

‧システム開発経験(SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎です!)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:566万円〜649万円

月給:354,000円〜404,000円

月額(基本給):354,000円〜404,000円

※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回

■別途子育て‧介護手当‧住宅手当‧社宅制度あり(勤務地による)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均所定外労働時間 28.5時間(2026年3月31日時点)※所定勤務時間:7.5時間/日

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休日(12/29〜1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職

※特別休暇(出産‧育児‧生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性試験‧最終面接→内定

※1次面接はオンライン、最終面接は対面となります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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