【汐留∕電通G】海外営業‧渉外担当◆英語力を活かせる∕在宅あり‧フルフレックス∕国際大会にも関われる

◆◇語学力を活かせる∕国際大会など様々なスポーツイベントに携われます∕世界中の人々の感動を創出するスポーツを支えるポジション∕フレック

ス制度∕電通グループ∕正社員登用制度あり◆◇

■業務内容:

‧英語を使用いただきながら、グループ会社の担当者とも協業し国内外のスポーツイベントにおける業務を担当していただきます。

‧部署での業務に限らず、横ぐしで様々な部署とやり取りをいただきます。

(具体的なイメージ)

‧海外選手とのやり取りや、当日のアテンドの担当

‧大会に参加いただくにあたってのサポート全般

※メジャー‧マイナー問わず様々なスポーツに携わっていただきます。

■入社してからのイメージ:

入社後は、まずは先輩が担当するイベントに同行し、スケジュール感や業務を見て覚えていただくことが多いです。

業界の特徴的な用語や業務などはOJTで教わることが可能です。

■当社について:

SPORTS Edgeは、スポーツを通じて人々の可能性を広げることを使命とする企業です。最新のテクノロジーと情熱を融合し、競技者やファン

に新しい価値を提供しています。社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です

。スポーツ業界の未来を共に創る仲間を求めています。

\業界未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:

※社会人経験3年程度以上にて、下記ご経験をお持ちの方

‧顧客折衝経験(営業職、接客業関連職種など)

‧日常会話以上の英語力(交渉‧調整‧契約時は主に英語でのやり取り)

想定年収:400万円〜600万円

想定月額:200,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

■昇給:あり

■出張手当あり

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等

■初年度の有給休暇

1〜6月入社 10日∕7〜9月入社 5日∕10〜12月入社 2日付与

※以降は毎年1月に15〜20日付与

通勤手当:有

住宅手当:有 正社員登用後、対象となる可能性あり

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:-

(1) 書類選考‧WEB適性検査

(2) 面接2〜3回 ※人事面談を適宜実施させていただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり