【第二新卒採用∕2027年1月〜4月入社】社会インフラを支えるルート営業◆定着率98%∕創業70年超

◇◆社会インフラを支える専門商社∕社員定着率98%∕賞与実績5か月以上∕年休125日∕創業70年目の老舗企業∕平均残業20h程度◆◇

当社は、発電所や工場、製鉄所など、日本のものづくりや社会インフラを支える企業の課題解決を行う専門商社です。

グループ会社の製造技術と商社としての調達力を活かし、最適な製品の提案から納期調整、設備導入のサポート、工事対応まで幅広く支援しておりま

す。単に商品を販売するのではなく、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍いただける方を募集しております。

■営業スタイル:

◇お客様の担当数...30社程度(メインで担当するのは10社程度)

◇既存:新規=8:2

◇営業エリア...東京を中心とした関東地方

※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。

◇出張...月1〜2回ほど∕お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ

■業務の特徴:

◇新規開拓の営業に関しては、テレコール(テレアポ)による活動ではなく、展示会などで関わったことのあるお客様へ事前にアポイントを取得し訪

問するスタイルです。

◇部署によっては、機械の試運転や現物確認のために現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。

■入社後の流れやキャリアパス:

入社後1か月程度は座学を中心に、ビジネスマナー研修や社内ルールの確認、システムの使い方などを学んでいただきます。

2か月目からは、各部署で詳細に学んでいただき会社や製品に対する理解を深めてつつ、先輩社員に同行して営業を経験していただきます。

半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材(鋳鋼製品、鍛鋼製品、

機械製品、金属機材製品)についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。

■当社で働く魅力:

◇土日祝休みの完全週休2日制∕年間休日125日◎

◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施

◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境

■配属先について

営業部門は鋳鋼部、鍛鋼部、機械部、金属機材部4つの部署に分かれており、選考中に配属先が確定いたします。

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

‧2023年度〜2025年度に大学、大学院を卒業された方

‧営業職の経験をお持ちの方

‧製造業界における就業経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:441万円〜472万円

月給:232,000円〜249,000円

月額(基本給):232,000円〜249,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:有

■住宅手当(単身者:20,000円、配偶者あり:51,000円)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■時差出勤可能:7:30〜11:00(入社1年後より相談に応じて)■残業平均:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■夏季‧年末年始等

■有給休暇(入社時期によって付与日数は異なります)

※1〜3月入社:13日、5〜7月入社:11日、8〜9月入社:8日

※時間単位有休もあります。

通勤手当:有 実費支給(社内規定による)

住宅手当:有 単身者:20,000円、配偶者あり:51,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:1入社時研修

ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修(社外)、グループ会社工場研修

2階層別研修

フォローアップ研修(入社2年目研修)、ビジネススキル研修など

3英語研修制度(※希望者のみ)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB‧総務)→2次面接(総務管理職)→3次面接(役員)→内定

※1次面接までにSPIを受検いただいております。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり