【虎ノ門/在宅可】パートナーアライアンス戦略担当◆国内シェアNo1/HRTech/経営直結

◆◇国内シェアNo.1の人事ERP∕直販から協業モデルへの変革∕アライアンス戦略を構想から担う◇◆

◎営業経験を生かし、事業開発‧戦略企画へ挑戦

◎約1,200法人の顧客基盤を武器に協業を創出

◎経営層と連携し、10から100の事業成長を牽引

■組織ミッション

パートナー事業自体の立ち上げが第一段階まで完了し、今後は更なる販路拡大、サービス価値向上に向け、パートナー企業の開拓、連携強化、新スキ

ーム開発が急務となっています。

パートナー企業様のビジネスモデルを深く理解し、自社、パートナー様、お客様、そして社会がALL Winとなれるビジネスの構築目指しています。

■業務概要

当社事業をより拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進す

るポジションです。

■具体的な業務内容

〇アライアンス全体戦略の企画、立案、実現

自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、ビジネススキームの企画‧実行を推進

〇パートナーの開拓、関係構築

パートナー候補企業に対して企業分析、組織力学把握、トップアプローチ等を通して協業合意までの交渉。

〇社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉

株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施

<参考記事>

WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業:

■キャリアパス

まずは担当領域のスペシャリストとして経験を積み、その後はプロジェクトリーダーやマネジメント職への挑戦が可能です。成果や志向に応じて、専

門性を高めるキャリアと組織を牽引するキャリアの双方を選択できます。

■企業の特徴∕魅力

成長フェーズならではのスピード感と挑戦機会があり、一人ひとりの仕事が事業に大きな影響を与えます。年次や役職に関係なく挑戦できる環境の中

で、自身の市場価値を高めながら大きなやりがいを感じられるポジションです。

■必須条件:以下いずれも必須

‧法人営業経験またはアライアンス、パートナー戦略の何れかの知識やご経験3年以上

‧HR領域に関する知識を有する方またはIT業界でのご経験

‧事業開発、経営企画、サービス企画の経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:357,084円〜499,917円

月額(基本給):269,467円〜377,254円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,617円〜122,663円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■交通費支給(上限2万円∕月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日及び年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休

暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→WEB試験(GMAP筆記試験)→現場面接(現場MGR)→人事面接(人事MGR)+WEB性格検査(SPI性格適性検査*言

語‧非言語無)→内定

※選考フローが前後する可能性がございます。

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり