法人営業◆年4回インセンティブ∕月給31万〜∕年4回インセンティブ∕透明性高い評価制度

◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎∕年齢‧社歴に関係なく成果を正当に評価∕実績に応じた評価制度‧成長実感が得られる環境◇

■業務内容

開拓力や提案力を活かし、企業のコスト削減を支援するソリューション営業に挑戦しませんか。

当社では新規開拓を中心に、電気‧ガスの見直し提案を通じてお客様の経営課題解決を支援します。成果はインセンティブや昇格で正当に評価される

ため、営業としてさらに高い成果を目指したい方や、将来的にマネジメントへ挑戦したい方に最適な環境です。

■魅力

企業にとって電気代やガス代は欠かせない経費です。そのため、経費削減‧利益改善‧キャッシュフロー改善といった経営課題に直結する提案ができ

、お客様から価値を感じていただきやすい商材です。

■職務詳細

▽弊社保有のリストへ架電

▽お客様へのアポイントを取得

▽お客様と商談(対面メイン WEBもあり)

▽事業主様と商談しお客様にあった電気‧ガスの最適なプランを実際に提案しご契約

<補足>

‧約9割が新規顧客への営業

‧その日の予定に応じて直行直帰も可能

‧出張無し(一都三県メイン)

‧別部署と連携して、お客様のニーズに合わせた「キャッシュレス端末‧電子ブレーカー‧太陽光パネル」などの製品提案を行う可能性もあり

■キャリアプラン

四半期ごとの評価査定により、達成度に応じて昇格/昇給

早期キャリアアップが実現可能な評価制度を採用

■昇格‧昇給

【昇格目安】

早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーなど管理職への昇格実績もあり、在籍期間や年齢でなく成果‧実力で評価

【インセンティブ目安】

25歳女性(メンバー):入社半年で35万円

38歳男性(マネージャー):四半期で100万円

【役職者の固定給目安】

‧サブマネージャーの固定給:月収35万〜45万円

‧マネージャーの固定給:月収60万〜80万円

※一般社員でもインセンティブで役職者より月収が増えるパターンも非常に多いです。

■教育体制

入社2.3ヶ月は教育担当によるフォローもありますので、商材知識やマーケット知識は入社後に身に着けていただける環境です。全体MTGなどにより"

分からないこと"がなくなる環境作りを徹底しております!

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件

‧何かしらの営業経験をお持ちの方(法人個人や年数は不問)

想定年収:450万円〜700万円

月給:310,000円〜360,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。自身の売り上げによるインセンティブ制度がございます。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

■残業平均:月30h以内

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

祝日は社内カレンダーに応じて休みとなります。

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助あり(上限5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(会社説明、仕事内容説明)→採用‧入社

面接回数: 1回

筆記試験: なし