【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ウエディングパーク
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 123日 |
〜サイバーエージェントG∕人の幸せに向き合う事業だからこその明るくフラットな社風∕20〜30代活躍∕週2リモート‧転勤なし∕スキルアップ制
度‧福利厚生充実∕長期就業が叶う〜
■業務内容:
当社の主力メディアである『Wedding Park』『Photorait』『Ringraph』のいずれかを牽引していただく、自社メディアの営業職を募集しています。
クライアントの自社集客の成果を最大化し、事業成長に導くお仕事です。
デジタルマーケティング‧広告提案を行い、ブランディング力向上と集客支援を担っていただきます。
■配属について:
選考を通じて、以下のいずれかのメディア事業部へ配属となります。
1Wedding Park(ウエディングパーク)
◎日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト
全国5,000軒以上の結婚式場データベースとクチコミが見られる、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイトです。人生の中で最も大きなイベントの
一つである結婚式を控えたカップルを応援します。
2Photorait(フォトレイト)
◎フォトウエディング‧前撮りのクチコミ情報サイト
フォトウエディングや前撮りなど、結婚写真の撮影スタジオ‧サロンを豊富な事例を見ながら検索できるクチコミサイト。撮影場所、こだわり条件な
どから絞り込みができ、相談予約や資料請求も可能です。
3Ringraph(リングラフ)
◎婚約‧結婚指輪のクチコミ情報サイト
ブランドやデザイン、素材など、様々な条件から婚約‧結婚指輪が探せるクチコミ情報サイトです。たくさんの先輩カップルによって投稿された写真
‧動画付きクチコミや、指輪‧プロポーズに関するお役立ち記事で、カップルの指輪選びをサポートします。
■仕事内容:
クライアント(結婚式場の支配人、フォトスタジオの経営者、ジュエリーブランドのマーケティング責任者など)に対し、自社メディアを活用した集
客課題の解決、およびデジタルマーケティングのコンサルティングを行います。
‧自社メディアを中心とした提案営業(新規‧既存)
‧集客向上に向けた改善提案やフォローアップ(レポート分析‧クリエイティブ提案‧広告提案)
‧広告効果検証〜プロモーション‧集客につながるビジネス戦略立案など
※商談はオンラインが中心です。
<業種未経験歓迎>
‧営業経験3年以上(法人‧個人問わず)
‧IT/Web商材の営業経験
‧リーダーまたはマネージャー経験
大学卒業以上
想定年収:504万円〜800万円
月額:420,000円〜667,000円
年額(基本給):3,650,820円〜5,781,984円
その他固定手当/月:10,737円〜17,173円
※固定残業手当は月、45時間0分、105,028円〜167,995円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談‧振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.
※その他固定手当:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)
■給与査定年2回(4月‧10月)
※別途支給:通勤費(片道2000円上限∕日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円∕月
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■8:00〜17:00∕10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、
慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり
通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2,000円上限∕日)
住宅手当:有 勤続5年で月5万円支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)
■全社の営業職向け育成プロジェクト
∟ナレッジ共有
∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会
∟スキルアップトレーニング など
■選考フロー:
書類選考→1次面接(@オンライン)→オンライン適性検査 ※選考要素なし→2次面接(@弊社オフィス)※現職のご都合で難し
い場合などは応相談→最終面接(代表取締役社長∕@弊社オフィス)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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