【在宅可】自社メディア営業※集客コンサル◆サイバーエージェントG<オープンポジション>表参道|転勤無

年収500〜800万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社ウエディングパーク

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募集要項

企業名株式会社ウエディングパーク
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日123日

仕事内容

〜サイバーエージェントG∕人の幸せに向き合う事業だからこその明るくフラットな社風∕20〜30代活躍∕週2リモート‧転勤なし∕スキルアップ制

度‧福利厚生充実∕長期就業が叶う〜

■業務内容:

当社の主力メディアである『Wedding Park』『Photorait』『Ringraph』のいずれかを牽引していただく、自社メディアの営業職を募集しています。

クライアントの自社集客の成果を最大化し、事業成長に導くお仕事です。

デジタルマーケティング‧広告提案を行い、ブランディング力向上と集客支援を担っていただきます。

■配属について:

選考を通じて、以下のいずれかのメディア事業部へ配属となります。

1Wedding Park(ウエディングパーク)

◎日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト

全国5,000軒以上の結婚式場データベースとクチコミが見られる、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイトです。人生の中で最も大きなイベントの

一つである結婚式を控えたカップルを応援します。

2Photorait(フォトレイト)

◎フォトウエディング‧前撮りのクチコミ情報サイト

フォトウエディングや前撮りなど、結婚写真の撮影スタジオ‧サロンを豊富な事例を見ながら検索できるクチコミサイト。撮影場所、こだわり条件な

どから絞り込みができ、相談予約や資料請求も可能です。

3Ringraph(リングラフ)

◎婚約‧結婚指輪のクチコミ情報サイト

ブランドやデザイン、素材など、様々な条件から婚約‧結婚指輪が探せるクチコミ情報サイトです。たくさんの先輩カップルによって投稿された写真

‧動画付きクチコミや、指輪‧プロポーズに関するお役立ち記事で、カップルの指輪選びをサポートします。

■仕事内容:

クライアント(結婚式場の支配人、フォトスタジオの経営者、ジュエリーブランドのマーケティング責任者など)に対し、自社メディアを活用した集

客課題の解決、およびデジタルマーケティングのコンサルティングを行います。

‧自社メディアを中心とした提案営業(新規‧既存)

‧集客向上に向けた改善提案やフォローアップ(レポート分析‧クリエイティブ提案‧広告提案)

‧広告効果検証〜プロモーション‧集客につながるビジネス戦略立案など

※商談はオンラインが中心です。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎>

‧営業経験3年以上(法人‧個人問わず)

歓迎する経験・スキル

‧IT/Web商材の営業経験

‧リーダーまたはマネージャー経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:504万円〜800万円

月額:420,000円〜667,000円

年額(基本給):3,650,820円〜5,781,984円

その他固定手当/月:10,737円〜17,173円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,028円〜167,995円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談‧振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※その他固定手当:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)

■給与査定年2回(4月‧10月)

※別途支給:通勤費(片道2000円上限∕日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円∕月

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■8:00〜17:00∕10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、

慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2,000円上限∕日)

住宅手当:有 勤続5年で月5万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)

■全社の営業職向け育成プロジェクト

∟ナレッジ共有

∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会

∟スキルアップトレーニング など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(@オンライン)→オンライン適性検査 ※選考要素なし→2次面接(@弊社オフィス)※現職のご都合で難し

い場合などは応相談→最終面接(代表取締役社長∕@弊社オフィス)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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